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《国家公务员条例》

来源:互联网收集 日期:2018-03-03 17:42:27 分类:活动总结范文 阅读:
范文壹:家公务员处分条例

行政机关公务员处分条例

第壹章 总 则

第壹条 为了严肃行政机关纪律,规范行政机关公务员的行为,保证行政机关及其公务员依法履行职责,根据《中华人民共和公务员法》和《中华人民共和行政监察法》,制定本条例

第二条 行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令,应当承担纪律责任的,依照本条例给予处分

法律、其他行政法规、务院决定对行政机关公务员处分有规定的,依照该法律、行政法规、务院决定的规定执行;法律、其他行政法规、务院决定对行政机关公务员应当受到处分的违法违纪行为做了规定,但是未对处分幅度做规定的,适用本条例第三章与其好相类似的条款有关处分幅度的规定。 地方性法规、规章、地方政府规章可以补充规定本条例第三章未作规定的应当给予处分的违法违纪行为以及相应的处分幅度。除务院监察机关、务院人事门外,务院其他门制定处分规章,应当与务院监察机关、务院人事门联合制定。

除法律、法规、规章以及务院决定外,行政机关不得以其他设定行政机关公务员处分事项

第三条 行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护,非因法定事由,非经法定程序,不受处分

第四条 给予行政机关公务员处分,应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。

给予行政机关公务员处分,应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。

给予行政机关公务员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

第五条 行政机关公务员违法违纪嫌犯罪的,应当移送司法机关依法追究刑事责任。

第二章 处分的种类和适用

第六条 行政机关公务员处分的种类为:

(壹)警告;

(二)记过;

(三)记大过;

(四)降#;

(五)撤职;

(六)开除。

第七条 行政机关公务员受处分的期间为:

(壹)警告,6个月;

(二)记过,12个月;

(三)记大过,18个月;

(四)降#、撤职,24个月

第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和#别,其中,受记过、记大过、降#、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低#别。

第九行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。

行政机关公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违法违纪行为的,处分期满后,应当解除处分解除处分后,晋升工资档次、#别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降#、撤职处分的,不视为恢复原#别、原职务。

第十条 行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的,应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的,执行其中好重的处分;应当给予撤职以下多个相同种类处分的,执行该处分,并在壹个处分期以上、多个处分期之和以下,决定处分期。

行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。

处分期好长不得超过48个月。

第十壹条 行政机关公务员2人以上共同违法违纪,需要给予处分的,根据各自应当承担的纪律责任,分别给予处分

第十二条 有下列情之壹的,应当从重处分

(壹)在2人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的;

(二)隐匿、伪造、销毁证据的;

(三)串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的;

(四)包庇同案人员的;

(五)法律、法规、规章规定的其他从重情节。

第十三条 有下列情之壹的,应当从轻处分

(壹)主动交代违法违纪行为的;

(二)主动采取措施,有效避免或者挽回损失的;

(三)检举他人重大违法违纪行为,情况属实的。

第十四条 行政机关公务员主动交代违法违纪行为,并主动采取措施有效避免或者挽回损失的,应当减轻处分

行政机关公务员违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正的,可以免予处分。 第十五条 行政机关公务员有本条例第十二条、第十三条规定情之壹的,应当在本条例第三章规定的处分幅度以内从重或者从轻给予处分

行政机关公务员有本条例第十四条第壹款规定情的,应当在本条例第三章规定的处分幅度以外,减轻壹个处分的档次给予处分。应当给予警告处分,又有减轻处分的情的,免予处分

第十六条 行政机关经人民法院、监察机关、行政复议机关或者上#行政机关依法认定有行政违法行为或者其他违法违纪行为,需要追究纪律责任的,对负有责任的导人员和直接责任人员给予处分

第十七条 违法违纪行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分

行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分

第三章 违法违纪行为及其适用的处分

第十八条 有下列行为之壹的,给予记大过处分;情节较重的,给予降#或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分

(壹)散布有损家声誉的言论,组织或者参加旨在反对家的集会、游行、

示威等活动的;

(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工的;

(三)违反家的民族宗教政策,造成不良后果的;

(四)以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段,破坏选举的;

(五)在对外交往中损害家荣誉和利益的;

(六)非法出境,或者违反规定滞留境外不归的;

(七)未经批准获取境外居留资格,或者取得外籍的;

(八)其他违反政治纪律的行为。

有前款第(六)项规定行为的,给予开除处分;有前款第(壹)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为,属于不明真相被裹挟参加,经批评教育后确有悔改表现的,可以减轻或者免予处分

第十九条 有下列行为之壹的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降#或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分

(壹)负有导责任的公务员违反议事规则,个人或者少数人决定重大事项,或者改变集体作出的重大决定的;

(二)拒绝执行上#依法作出的决定、命令的;

(三)拒不执行机关的交流决定的;

(四)拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的;

(五)违反规定应当回避而不回避,影响公正执行公务,造成不良后果的;

(六)离任、辞职或者被辞退时,拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的;

(七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响的;

(八)其他违反组织纪律的行为。

第二十条 有下列行为之壹的,给予记过、记大过处分;情节较重的,给予降#或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分

(壹)不依法履行职责,致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤亡等重大事故或者群体性事件发生的;

(二)发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件治安案件不按规定报告、处理的;

(三)对救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济、社会保险、征地补偿等专项款疏于理,致使款被贪污、挪用,或者毁损、灭失的;

(四)其他玩忽职守、贻误工作的行为。

第二十壹条 有下列行为之壹的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降#处分;情节严重的,给予撤职处分

(壹)在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的;

(二)违法设定或者实施行政强制措施的;

(三)违法设定或者实施行政处罚的;

(四)违反法律、法规规定进行行政委托的;

(五)对需要政府、政府门决定的招标投标、征收征用、城市房屋拆迁拍卖事项违反规定办理的。

第二十二条 弄虚作假,误导、欺骗导和公众,造成不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降#或者撤职处分;情节严重的,

给予开除处分

二十三条 有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等违反廉政纪律行为的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降#或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分

第二十四条 违反财经纪律,挥霍浪费家资财的,给予警告处分;情节较重的,给予记过或者记大过处分;情节严重的,给予降#或者撤职处分。 第二十五条 有下列行为之壹的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降#或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分

(壹)以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的;

(二)压制批评,打击报复,扣压、销毁举报信件,或者向被举报人透露举报情况的;

(三)违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财的;

(四)妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的;

(五)其他滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为。 第二十六条 泄露家秘密、工作秘密,或者泄露因履行职责掌握的商秘密、个人隐私,造成不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降#或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分

二十七条 从事或者参与营利性活动,在企或者其他营利性组织中兼任职务的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降#或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分

二十八条 严重违反公务员职道德,工作作风懈怠工作态度恶劣,造成不良影响的,给予警告、记过或者记大过处分

二十九条 有下列行为之壹的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降#或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分

(壹)拒不承担赡养、抚养、扶养义务的;

(二)虐待、遗弃家庭成员的;

(三)包养情人的;

(四)严重违反社会公德的行为。

有前款第(三)项行为的,给予撤职或者开除处分

第三十条 参与迷信活动,造成不良影响的,给予警告、记过或者记大过处分;组织迷信活动的,给予降#或者撤职处分,情节严重的,给予开除处分。 第三十壹条 吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的,给予撤职或者开除处分

第三十二条 参与赌博的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降#处分;情节严重的,给予撤职或者开除处分

为赌博活动提供场所或者其他便利条件的,给予警告、记过或者记大过处分;情节严重的,给予撤职或者开除处分

工作时间赌博的,给予记过、记大过或者降#处分;屡教不改的,给予撤职或者开除处分

挪用公款赌博的,给予撤职或者开除处分

利用赌博索贿、受贿或者行贿的,依照本条例二十三条的规定给予处分。 第三十三条 违反规定超计划生育的,给予降#或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分

第四处分的权限

第三十四条 对行政机关公务员给予处分,由任免机关或者监察机关(以下统称处分决定机关)按照理权限决定。

第三十五条 对经全人民代表大会及其常务委员会决定任命的务院组成人员给予处分,由务院决定。其中,拟给予撤职、开除处分的,由务院向全人民代表大会提出罢免建议,或者向全人民代表大会常务委员会提出免职建议。罢免或者免职前,务院可以决定暂停其履行职务。

第三十六条 对经地方各#人民代表大会及其常务委员选举或者决定任命的地方各#人民政府导人员给予处分,由上壹#人民政府决定。

拟给予经县#以上地方人民代表大会及其常务委员选举或者决定任命的县#以上地方人民政府导人员撤职、开除处分的,应当先由本#人民政府向同#人民代表大会提出罢免建议。其中,拟给予县#以上地方人民政副职导人员撤职、开除处分的,也可以向同#人民代表大会常务委员会提出撤销职务的建议。拟给予乡镇人民政府导人员撤职、开除处分的,应当先由本#人民政府向同#人民代表大会提出罢免建议。罢免或者撤销职务前,上#人民政府可以决定暂停其履行职务;遇有特殊紧急情况,省#以上人民政府认为必要时,也可以对其作出撤职或者开除的处分,同时报告同#人民代表大会常务委员会,并通报下#人民代表大会常务委员会。

第三十七条 对地方各#人民政工作门正职导人员给予处分,由本#人民政府决定。其中,拟给予撤职、开除处分的,由本#人民政府向同#人民代表大会常务委员会提出免职建议。免去职务前,本#人民政府或者上#人民政府可以决定暂停其履行职务。

第三十八行政机关公务员违法违纪,已经被立案调查,不宜继续履行职责的,任免机关可以决定暂停其履行职务。

被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间,不得交流、出境、辞去公职或者办理退休手续。

第五章 处分的程序

第三十九条 任免机关对涉嫌违法违纪行政机关公务员的调查、处理,按照下列程序办理

(壹)经任免机关负责人同意,由任免机关有关门对需要调查处理的事项进行初步调查;

(二)任免机关有关门经初步调查认为该公务员涉嫌违法违纪,需要进壹步查证的,报任免机关负责人批准后立案;

(三)任免机关有关门负责对该公务员违法违纪事实做进壹步调查,包括收集、查证有关证据材料,听取被调查的公务员所在单位的导成员、有关工作人员以及所在单位监察机构的意见,向其他有关单位和人员了解情况,并成书面调查材料,向任免机关负责人报告

(四)任免机关有关门将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的公务员本人,听取其陈述和申辩,并对其所提出的事实、理由和证据进行复核,记录在案。被调查的公务员提出的事实、理由和证据成立的,应予采信;

(五)经任免机关导成员集体讨论,作出对该公务员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定;

(六)任免机关应当将处分决定以书面式通知受处分的公务员本人,并在壹定范围内宣布;

(七)任免机关有关门应当将处分决定归入受处分的公务员本人档案,同时汇集有关材料成该处分案件工作档案。

处分行政机关公务员处分期满解除处分的程序,参照前款第(五)项、第(六)项和第(七)项的规定办理

任免机关应当按照理权限,及时将处分决定或者解除处分决定报公务员门备案。

第四十条 监察机关对违法违纪行政机关公务员的调查、处理,依照《中华人民共和行政监察法》规定的程序办理

第四十壹条 对行政机关公务员违法违纪案件进行调查,应当由2名以上办案人员进行;接受调查的单位和个人应当如实提供情况。

严禁以暴力、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集证据;非法收集的证据不得作为定案的依据。

第四十二条 参与行政机关公务员违法违纪案件调查、处理的人员有下列情之壹的,应当提出回避申请;被调查的公务员以及与案件有利害关系的公民、法人或者其他组织有权要求其回避:

(壹)与被调查的公务员是近亲属关系的;

(二)与被调查的案件有利害关系的;

(三)与被调查的公务员有其他关系,可能影响案件公正处理的。

四十三处分决定机关负责人的回避,由处分决定机关的上壹#行政机关负责人决定;其他违法违纪案件调查、处理人员的回避,由处分决定机关负责人决定。

处分决定机关或者处分决定机关的上壹#行政机关,发现违法违纪案件调查、处理人员有应当回避的情,可以直接决定该人员回避。

第四十四条 给予行政机关公务员处分,应当自批准立案之日起6个月内作出决定;案情复杂或者遇有其他特殊情的,办案期限可以延长,但是好长不得超过12个月。

第四十五条 处分决定应当包括下列内容:

(壹)被处分人员的姓名、职务、#别、工作单位等基本情况;

(二)经查证的违法违纪事实;

(三)处分的种类和依据;

(四)不服处分决定的申诉途径和期限;

(五)处分决定机关的名称、印章和作出决定的日期。

解除处分决定除包括前款第(壹)项、第(二)项和第(五)项规定的内容外,还应当包括原处分的种类和解除处分的依据,以及受处分行政机关公务员在受处分期间的表现情况。

第四十六条 处分决定、解除处分决定自作出之日起生效

四十七行政机关公务员受到开除处分后,有新工作单位的,其本人档案转由新工作单位理;没有新工作单位的,其本人档案转由其户籍所在地人事门所属的人才服务机构理。

第六章 不服处分的申诉

第四十八条 受到处分行政机关公务员对处分决定不服的,依照《中华人民共和公务员法》和《中华人民共和行政监察法》的有关规定,可以申请复核或者申诉。

复核、申诉期间不停止处分的执行。

行政机关公务员不因提出复核、申诉而被加重处分

第四十九条 有下列情之壹的,受理公务员复核、申诉的机关应当撤销处分决定,重新作出决定或者责令原处分决定机关重新作出决定:

(壹)处分所依据的违法违纪事实证据不足的;

(二)违反法定程序,影响案件公正处理的;

(三)作出处分决定超越职权或者滥用职权的。

第五十条 有下列情之壹的,受理公务员复核、申诉的机关应当变更处分决定,或者责令原处分决定机关变更处分决定:

(壹)适用法律、法规、规章或者务院决定错误的;

(二)对违法违纪行为的情节认定有误的;

(三)处分不当的。

第五十壹条 行政机关公务员的处分决定被变更,需要调整该公务员的职务、#别或者工资档次的,应当按照规定予以调整;行政机关公务员的处分决定被撤销的,应当恢复该公务员的#别、工资档次,按照原职务安排相应的职务,并在适当范围内为其恢复名誉

撤销处分或者被减轻处分行政机关公务员工资福利受到损失的,应当予以补偿。

第七章 附 则

第五十二条 有违法违纪行为应当受到处分行政机关公务员,在处分决定机关作出处分决定前已经退休的,不再给处分;但是,依法应当给予降#、撤职、开除处分的,应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。

第五十三条 行政机关公务员违法违纪取得的财和用于违法违纪的财,除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的,由处分决定机关没收、追缴或者责令退赔。违法违纪取得的财应当退还原所有人或者原持有人的,退还原所有人或者原持有人;属于家财产以及不应当退还或者无法退还原所有人或者原持有人的,上缴库。

第五十四条 对法律、法规授权的具有公共事务职能的事单位中经批准参照中华人民共和公务员法》理的工作人员给予处分参照条例的有关规定办理

第五十五条 本条例自2007年6月1日起施行。1988年9月13日务院发布的《家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》同时废止。

范文二:家公务员暂行条例

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家公务员暂行条例

【标    签】公务员暂行条例

【颁布单位】务院

【文    号】中华人民共和务院令第125号

【发文日期】1993-08-14

【实施时间】1993-10-01

【 有效性 】全文有效

【税    种】其他

《家公务员暂行条例》已经1993年4月24日务院第二次常务会议通过,现予发布,自1993年10月1日起施行

总理 李鹏

壹九九三年八月十四日

    第壹章  总  则

    第壹条  为了实现对家公务员的科学理,保障家公务员的优化、廉洁,提高行政效能,根据宪法,制定本条例

    第二条  家公务员制度贯彻以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放的基本路线;坚持为人民服务的宗旨和德才兼备的用人标准;贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

    第三条  本条例适用于各#家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。

    第四条家公务员依法执行职务,受法律保护。

    第五条  家公务员中的各#人民政府组成人员的产生和任免,依照家有关法律规定办理

    第二章  义务与权利

    第六条  家公务员必须履行下列义务:

    (壹)遵守宪法、法律和法规;

    (二)依照家法律、法规和政策执行公务;

    (三)密切联系群众,倾听群众意见,接受群众监督努力为人民服务;

    (四)维护家的安全、荣誉和利益;

    (五)忠于职守,勤奋工作尽职尽责,服从命令;

    (六)保守家秘密和工作秘密;

    (七)公正廉洁,克己奉公;

    (八)宪法和法律规定的其他义务。

    第七条  家公务员享有下列权利:

    (壹)非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分

    (二)获得履行职责所应有的权力;

    (三)获得劳动报酬和享受保险、福利待遇;

    (四)参加治理论和务知识的培训;

    (五)对家行政机关及其导人员的工作提出批评和建议;

    (六)提出申诉和控告

    (七)依照本条例的规定辞职;

    (八)宪法和法律规定的其他权利。

                          

    第三章  职位分类

    第八条  家行政机关实行职位分类制度。

    各#家行政机关依照家有关规定,在确定职能、机构、编制的基础上,进行职位设置;制定职位说明书,确定每个职位的职责和任职资格条件,作为家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。

    家行政机关根据职位分类,设置家公务员的职务和等#序列。

    第九条  家公务员的职务分为导职务和非导职务。

    非导职务是指办事员、科员、主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。

    第十条  家公务员的#别分为十五#。

    职务与#别的对应关系是:

    (壹)务院总理:壹#;

    (二)务院副总理,务委员:二至三#;

    (三)#正职,省#正职:三至四#;

    (四)#副职,省#副职:四至五#;

    (五)司#正职,厅#正职,巡视员:五至七#;

    (六)司#副职,厅#副职,助理巡视员:六至八#;

    (七)处#正职,县#正职,调研员:七至十#;

    (八)处#副职,县#副职,助理调研员:八至十壹#;

    (九)科#正职

    (十)科#副职,乡#副职主任科员:九至十三#;

    (十壹)科员:九至十四#;

    (十二)办事员:十至十五#。

    第十壹条  家公务员的#别,按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历确定。

    第十二条  各#人民政工作门因工作需要,增设、减少或者变更职位时,应当按照规定程序重新确定。

                           

    第四章  录  用

    第十三条  家行政机关录用担任主任科员以下非导职务的家公务员,采用公开考试、严格考核的办法,按照德才兼备的标准择优录用

    民族自治地方人民政府和各#人民政府民族事务录用家公务员时,对少数民族报考者应当予以照顾。

    第十四条  录用家公务员,必须在编制限额内按照所需职位的要求进行。    第十五条  报考家公务员,应当具备家规定的资格条件。

    第十六条  录用家公务员按照下列程序进行:

    (壹)发布招考公告;

    (二)对报考人员进行资格审查;

    (三)对审查合格的进行公开考试;

    (四)对考试合格的进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的考核;

    (五)根据考试、考核结果提出拟录用人员名单,报设区的市以上人民政府人事门审批。

    录用特殊职位的家公务员,经务院人事门或者省#人民政府人事门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。

    第十七条  中央行政机关家公务员的录用考试,由务院人事门负责组织。    地方各#家行政机关家公务员的录用考试,由省#人民政府人事门负责组织。

    第十八条  省#以上人民政工作录用的家公务员,应当具有两年以上基层工作经历。按照规定录用的没有基层工作经历的家公务员,应当安排到基层工作壹至二年。    第十九条  新录用的家公务员,试用期为壹年。试用期满合格的,正式任职;不合格的,取消录用资格。

    新录用的家公务员在试用期内,应当接受培训。

                           

第五章  考  核

    第二十条  家行政机关按照理权限,对家公务员的德、能、勤、绩进行全面考核,重点考核工作实绩。

    第二十壹条  对家公务员的考核,应当坚持客观公正的原则,实行导与群众相结合,平时与定期相结合。

    第二十二条  家公务员的考核分为平时考核和年度考核。平时考核作为年度考核的基础。

    第二十三条  家行政机关年度考核时设立非常设性的考核委员会或者考核小组,在门负责人的导下负责家公务员年度考核工作

    第二十四条  年度考核先由个人总结,再由导人员在听取群众意见的基础上写出评语、提出考核等次的意见,经考核委员会或者考核小组审核后,由门负责人确定考核等次。

    对担任务院工作门司局#以上导职务和县#以上地方各#人民政工作门导职务的家公务员的考核,必要时可以进行民意测验或者民主评议。

    第二十五条  年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。

    对家公务员的考核结果应当以书面式通知本人。本人如果对考核结果有异议,可以按照有关规定申请复核

    第二十六条  年度考核结果作为对家公务员的惩、培训、辞退以及调整职务、#别和工资的依据。

                           

第六章    励

    第二十七条  家行政机关对在工作中表现突出,有显著成绩和贡献的以及有其他突出事迹的家公务员给予励。对家公务员的励,坚持精神鼓励与质鼓励相结合的原则。

    第二十八条  家公务员有下列表现之壹的,应当予以励:

    (壹)忠于职守,积ji工作,成绩显著的;

    (二)遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,起模范作用的;

    (三)在工作中有、创造或者提出合理化建议,为家取得显著经济效益和社会效益的;

    (四)爱护公共财产,节约家资财有突出成绩的;

    (五)防止或者挽救事故有功,使家和人民群众利益免受或者减少损失的;    (六)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身,做出贡献的;

    (七)同违法违纪行为作斗争,有功绩的;

    (八)在对外交往中,为家争得荣誉和利益的;

    (九)有其他功绩的。

    第二十九条  对家公务员的励分为:嘉,记三等功、二等功、壹等功,授予荣誉称号。

    家行政机关对受前款所列励的家公务员,按照规定给予壹定的质励。    第三十条  家公务员励的权限和程序,按照家有关规定办理

                           

第七章  纪  律

    第三十壹条  家公务员必须严格遵守纪律,不得有下列行为:

    (壹)散布有损政府声誉的言论,组织或者参加非法组织,组织或者参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动,组织或者参加罢工

    (二)玩忽职守,贻误工作

    (三)对抗上#决议和命令;

    (四)压制批评,打击报复;

    (五)弄虚作假,欺骗导和群众

    (六)贪污、盗窃、行贿、受贿或者利用职权为自己和他人谋取私利;

    (七) 挥霍公款,浪费家资财;

    (八)滥用职权,侵犯群众利益,损害政府和人民群众的关系;

    (九)泄露家秘密和工作秘密;

    (十)在外事活动中有损家荣誉和利益;

    (十壹)参与或者支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动;

    (十二)违反社会公德,造成不良影响;

    (十三)经商、办企以及参与其他营利性的经营活动;

    (十四)其他违反纪律的行为。

    第三十二条  家公务员有本条例第三十壹条所列违纪行为,尚未构成犯罪的,或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的,应当给予行政处分违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正的,也可以免予行政处分

    第三十三条  行政处分分为:警告、记过、记大过、降#、撤职、开除。

    受撤职处分的,同时降低#别和职务工资。

    受行政处分期间,不得晋升职务和#别;其中除受警告以外的行政处分的,并不得晋升工资档次。

    第三十四条  处分家公务员,必须依照法定程序,在规定的时限内做出处理决定。    对家公务员的行政处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完

备。

    第三十五条  给予家公务员行政处分,依法分别由任免机关或者行政监察机关决定;其中给予开除处分的,应当报上#机关备案。

    县#以下家行政机关开除家公务员,必须报县#人民政府批准。

    第三十六条  家公务员受本条例第三十三条所列除开除以外的行政处分,分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分。但是,解除降#、撤职处分不视为恢复原#别、原职务。

    家公务员在受行政处分期间,有特殊贡献的,可以提前解除行政处分

    解除行政处分后,晋升职务、#别和工资档次不再受原行政处分的影响。

    第三十七条  行政处分决定和解除行政处分的决定应当以书面式通知本人。                          

第八章  职务升降

    第三十八条  家公务员的职务晋升,必须在家核定的职数限额内进行。    第三十九条  晋升家公务员的职务,必须在家核定的职数限额内进行。

    第四十条  家公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的资格条件;其中拟晋升上壹#导职务的,壹般应当具有在下壹#两个以上职位任职的经历。

    第四十壹条  家公务员的职务晋升,按照以下程序进行:

    (壹)采取导与群众相结合的办法产生预选对象;

    (二)按照拟任职务所要求的条件进行资格审查;

    (三)在年度考核的基础上进行晋升考核;

    (四)由任免机关导集体讨论决定人选。

    对晋升导职务的家公务员,应当进行任职培训。

    第四十二条  晋升家公务员的职务,应当按照规定的职务序列逐#晋升。个别德才表现和工作实绩特别突出的,可以越壹#晋升,但是必须按照规定报有关同意

    第四十三条  家公务员在年度考核中被确定为不称职的,或者不胜任现职又不宜转任同#其他职务的,应当按照规定程序予以降职。

    第四十四条  任免机关根据家公务员职务的升降和年度考核结果,按照规定调整其#别和工资档次。

                          

第九章  职务任免

    第四十五条  家公务员职务实行委任制,分职务实行聘任制。

    第四十六条  务院和县#以上地方各#人民政府及其工作门按照规定的任免权限和程序任免家公务员。

    第四十七条  家公务员有下列情之壹的,应当予以任职:

    (壹)新录用人员试用期满合格的;

    (二)从其他机关及企、事单位调入家行政机关任职的;

    (三)转换职位任职的;

    (四)晋升或者降低职务的;

    (五)因其他原因职务发生变化的。

    第四十八条  家公务员有下列情之壹的,应当予以免职:

    (壹)转换职位任职的;

    (二)晋升或者降低职务的;

    (三)离职学习期限超过壹年的;

    (四)因健康原因不能坚持正常工作壹年以上的;

    (五)退休的;

    (六)因其他原因职务发生变化的。

    第四十九条  家公务员原则上壹人壹职,确因工作需要,经任免机关批准,可以在家行政机关内兼任壹个实职。

    家公务员不得在企和营利性事单位兼任职务。

    第五十条  家公务员担任不同层次导职务的好高任职年龄,由家另行规定。                           

第十章  培  训

    第五十壹条  家行政机关根据经济、社会发展的需要,按照职位的要求,有计划地对家公务员进行培训。

    家公务员的培训,贯彻理论联系实际、学用壹致、按需施教、讲求实效的原则。    第五十二条  家公务员的培训分为:对新录用人员的培训;晋升导职务的任职培训;根据专项工作需要进行的专门务培训和在职家公务员更新知识的培训。

    第五十三条  家行政学院、地方行政学院以及其他培训机构按照有关规定承担家公务员的培训任务。

    第五十四条  家公务员在培训期间的学习成绩和鉴定作为其任职和晋升职务的依据之壹。

                          

第十壹章  交  流

    第五十五条  家公务员实行交流制度。

    家公务员可以在家行政机关交流,也可以与其他机关以及企、事单位的工作人员进行交流。

    交流包括调任、转任、轮换和挂职锻炼。

    家行政机关每年应当有壹定比例的家公务员进行交流。

    第五十六条  各#家行政机关接受调任、转任和轮换的家公务员,应当有相应的职位空缺。

    第五十七条  调任,是指家行政机关以外的工作人员调入家行政机关担任导职务或者助理调研员以上非导职务,以及家公务员调出家行政机关任职。

    调入家行政机关任职的,必须经过严格考核,具备拟任职务所要求的政治思想水平、工作能力以及相应的资格条件。考核合格的,应当到行政学院或者其他指定的培训机构接受培训,然后正式任职。

    家公务员调出家行政机关后,不再保留家公务员的身份。

    第五十八条  转任,是指家公务员因工作需要或者其他正当理由在家行政机关的平#调动(包括跨地区、跨调动)。

    家公务员转任,必须符合拟任职务规定的条件要求,经考核合格后,按照规定的程序办理

    第五十九条  轮换,是指家行政机关担任导职务和某些工作性质特殊的非导职务的家公务员,有计划地实行职位轮换。

    家公务员的职位轮换,按照家公务员理权限,由任免机关负责组织。

    第六十条  挂职锻炼,是指家行政机关有计划地选派在职家公务员在壹定时间内到基层机关或者企、事单位担任壹定职务。

    家公务员在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事行政关系。

                          

第十二章  回  避

    第六十壹条  家公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的,不得在同壹机关担任双方直接隶属于同壹行政shou长的职务或者有直接上下#导关系的职务,也不得在其中壹方担任导职务的机关从事监察、审计、人事、财务工作。    第六十二条  家公务员执行公务时,涉及本人或者涉及与本人有本条例第六十壹条所列亲属关系人员的利害关系的,必须回避。

    第六十三条  家公务员担任县#以下地方人民政府导职务的,壹般不得在原籍任职。但是,民族区域自治地方人民政府的家公务员除外。

                       

第十三章  工资保险福利

    第六十四条  家公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则。

    家公务员实行职#工资制。

    家公务员的工资主要由职务工资、#别工资、基础工资和工龄工资构成。    家公务员按照家规定享受地区津贴和其他津贴。

    第六十五条  家公务员实行定期增资制度。

    凡在年度考核中被确定为优秀、称职的,可以按照规定晋升工资和发给金。    第六十六条  家公务员工资水平与有企相当人员的平均工资水平大体持平。    第六十七条  家根据民经济的发展和生活费用价格指数的变动,有计划地提高家公务员的工资标准,使家公务员的实际工资水平不断提高。

    第六十八条  新录用人员在试用期间,发给试用期工资;试用期满正式任职后,根据确定的职务和#别确定其工资。

    第六十九条  家公务员按照家规定享受保险和福利待遇。

    第七十条  除家法律、法规和政策规定外,家行政机关不得以任何式增加或者扣减家公务员的工资,也不得提高或者降低家公务员的保险和福利待遇。

                          

第十四章  辞职辞退

    第七十壹条  家公务员辞职,应当向任免机关提出书面申请;任免机关应当在三个月内予以审批。审批期间,申请人不得擅自离职。

    家行政机关可以根据实际情况,规定家公务员三至五年的好低服务年限;未满好低服务年限的,不得辞职。

    在涉及家安全、重要机密等特殊职位上任职的家公务员,不得辞职。

    第七十二条  家行政机关对违反本条例第七十壹条规定擅自离职的家公务员,给予开除处分

    第七十三条  家公务员辞职后,二年内到与原机关有隶属关系的企或者营利性的事单位任职,须经原任免机关批准。

    第七十四条  家公务员有下列情之壹的,予以辞退:

    (壹)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;

    (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;

    (三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;    (四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者壹年内累计超过三十天的;    (五)不履行家公务员义务,不遵守家公务员纪律,经多次教育仍无转变,又不宜给予开除处分的。

    第七十五条  辞退家公务员,由所在机关提出建议,按理权限报任免机关审批,并以书面式通知本人。

    第七十六条  被辞退的家公务员,可以根据家有关规定享受待保险。

    第七十七条  家公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时接受财务审计。

    辞职离开家行政机关和被辞退的家公务员,不再保留家公务员的身份。                           

第十五章  退  休

    第七十八条  除家另有规定外,家公务员符合下列条件之壹的,应当退休:    (壹)男年满六十周岁,女年满五十五周岁;

    (二)丧失工作能力的。

    第七十九条  家公务员符合下列条件之壹的,本人提出要求,经任免机关批准,可以提前退休:

    (壹)男年满五十五周岁,女年满五十周岁,且工作年限满二十年的;

    (二)工作年限满三十年的。

    第八十条  家公务员退休后,享受家规定的养老保险金和其他各项待遇。                         

第十六章  申诉控告

    第八十壹条  家公务员对涉及本人的人事处理决定不服的,可以在接到处理决定之日起三十日内向原处理机关申请复核,或者向同#人民政府人事门申诉,其中对行政处分决定不服的,可以向行政监察机关申诉。

    受理家公务员申诉的机关必须按照有关规定作出处理。

    复核和申诉期间,不停止对家公务员处理决定的执行。

    第八十二条  家公务员对于行政机关及其导人员侵犯其合法权益的行为,可向上#行政机关或者行政监察机关提出控告

    受理家公务员控告的机关必须按照有关规定作出处理。

    第八十三条  家公务员提出申诉和控告,必须忠于事实。

    第八十四条  家行政机关对家公务员处理错误的,应当及时予以纠正;造成名誉损害的,应当负责恢复名誉、消除影响、赔礼道歉;造成经济损失的,应当负赔偿责任。                        

第十七章  理与监督

    第八十五条  务院人事门负责家公务员的综合工作

    县#以上地方人民政府人事门,负责本行政辖区内家公务员的综合工作。    第八十六条  对有下列违反本条例规定情的,根据不同情况,由县#以上人民政府或者人事门按照下列规定处理:

    (壹)对不按编制限额、所需职位要求及规定资格条件进行家公务员的录用、晋升、调入和转任的,宣布无效

    (二)对违反家规定,变更家公务员的工资、养老保险金及其他保险、福利待遇标准的,撤销其决定;

    (三)对不按规定程序录用、任免、考核、惩及辞退家公务员的,责令其按照规定程序重新办理或者补办有关手续。

    家行政机关按照家公务员的理权限,对前款所列违反本条例规定的情负有主要或者直接责任的家公务员,根据情节轻重,给予批评教育或者行政处分

                          

第十八章  附  则

    第八十七条  本条例由务院人事门负责解释。

    第八十八条  本条例自壹九九三年十月壹日起施行施行的具体署和步骤由务院规定。

乐税网( http://www.leshui365.com/ )邮箱: Jiufu@leshui365.com

文三:《家公务员暂行条例

家公务员暂行条例

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家公务员暂行条例

! # $年 %月 " 日 务 院 令 第 " (号 发 布 自 "# & ’ " # 年 " 月 "日起施行 * #$ )

第壹章

第壹条 第二条

为了实现对家公务员的科学理+ 障家 保 家公务员制度贯彻以经济建设为中心+ 持 坚

公务员的优化 , 廉洁 + 提高行政效能 + 根据宪法 + 制定本条例 四项基本原则 + 坚持改革开放的基本路线 . 坚持为人民服务的 宗旨和德才兼备的用人标准 . 贯彻公开 , 平等 , 竞争 , 择优的原 则第三条 第四条 第五条 本条例适用于各#家行政机关中除工勤人员 家公务员依法执行职务 + 受法律保护 家公务员中的各#人民政府组成人员的产生 以外的工作人员 -

和任免 + 依照家有关法律规定办理 -

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第二章

第六条

义务与权利

家公务员必须履行下列义务 !

壹 遵守宪法 $ 法律和法规 % " # 二 依照家法律 $ 法规和政策执行公务 % " # 三 密切 联 系 群 众 & 听 群 众 意 见 & 受 群 众 监 督 & 力 倾 接 努 " # 为人民服务 % 四 维护家的安全 $ 荣誉和利益 % " # 五 忠于职守 & 勤奋工作 & 尽职尽责 & 服从命令 % " # 六 保守家秘密和工作秘密 % " # 七 公正廉洁 & 克己奉公 % " # 八 宪法和法律规定的其他义务 ’ " # 第七条 家公务员享有下列权利 ! 壹 非因法定事由和非经法定程序不被免职 $ 降职 $ 辞退 " # 或者行政处分 % 二 获得履行职责所应有的权力 % " # 三 获得劳动报酬和享受保险 $ 福利待遇 % " # 四 参加治理论和务知识的培训 % " # 五 对家行政机关及其导人员的工作提出批评和建 " # 议% 六 提出申诉和控告 % " # 七 依照本条例的规定辞职 % " # 八 宪法和法律规定的其他权利 ’ " # 家公务员暂行条例

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第三章

第八条

职位分类

行政机关实行职位分类制度 !

各 # 家 行 政 机 关 依 照 家 有 关 规 定" 确 定 职 能# 在 机 构# 编制的基础上 " 进行职位设置 $ 制定职位说明书 " 确定每个 职位的职责和任职 资 格 条 件 " 为 家 公 务 员 的 录 用 # 核 # 作 考 培训 # 晋升等的依据 ! 家行政机 关 根 据 职 位 分 类 " 置 家 公 务 员 的 职 务 和 设 等#序列 ! 第九条 务! 非导职务是指办事员 # 科员 # 主任科员 # 主任科员 # 助 理调研员 # 调研员 # 助理巡视员 # 巡视员 ! 第十条 家公务员的#别分为十五# ! 职务与#别的对应关系是 % 壹 务院总理 % 壹# $ & ’ 二 务院副总理 " 务委员 % 二至三# $ & ’ 三 #正职 " 省#正职 % 三至

四# $ & ’ 四 #副职 " 省#副职 % 四至五# $ & ’ 五 司#正职 " 厅#正职 " 巡视员 % 五至七# $ & ’ 六 司#副职 " 厅#副职 " 助理巡视员 % 六至八# $ & ’ 七 处#正职 " 县#正职 " 调研员 % 七至十# $ & ’ 八 处#副职 " 县#副职 " 助理调研员 % 八至十壹# $ & ’ 九 科#正职 " 乡#正职 " 主任科员 % 九至十二# $ & ’ 家公务员的职务分为导职务和非导职

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十 科#副职 # 乡#副职 # 主任科员 $ 九至十三# % ! " 十壹 " 科员 $ 九至十四# % ! 十二 " 办事员 $ 十至十五# & ! 第十壹条 家 公 务 员 的 # 别 # 照 所 任 职 务 及 所 在 职 按 位的责任大小 ’ 工作难易程度以及家公务员的德才表现 ’ 工 作实绩和工作经历确定 & 第十二条 各#人民政工作门因工作需要 # 增设 ’ 减 少或者变更职位时 # 应当按照规定程序重新确定 &

第四

第十三条

行政机关录用担任主任科员以下非导

职务的家公务员 # 用 公 开 考 试 ’ 格 考 核 的 办 法 # 照 德 采 严 按 才兼备的标准择优录用 & 民族自治地方人民政府和各#人民政府民族事务门录 用家公务员时 # 对少数民族报考者应当予以照顾 & 第十四条 第十五条 条件 & 第十六条 录用家公务员按照下列程序进行 $ 壹 发布招考公告 % ! " 二 对报考人员进行资格审查 % ! " 三 对审查合格的进行公开考试 % ! " 四 对考试合格的进行政治思想 ’ 道德品质 ’ 工作能力等 ! " 录用家公务员# 须在编制限额内按照所 必 报考家公务员# 当具备家规定的资格 应 需职位的要求进行 &

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方面的考核 ! 五 根据考试 $ 考核结果提出拟录用人员名单 % 报设区的 " # 市以上人民政府人事门审批 & 录用特殊职 位 的 家 公 务 员 % 务 院 人 事 门 或 者 省 经 #人民政府人事门批准 % 以 简 化 程 序 或 者 采 用 其 他 测 评 可 办法 & 第十七条 中央行政机关家公务员的录用考试% 由务院人事门负责组织 & 地方各# 家 行 政 机 关 家 公 务 员 的 录 用 考 试 % 省 # 由 人民政府人事门负责组织 & 第十八条 省#以上人民政工作录用的家公务 员% 应当具有两年以上基层工作经历 & 按照规定录用的没有基 层工作经历的家公务员 % 应当安排到基层工作壹至二年 & 第十九条 新录用的家公务员 % 试用期为壹年 & 试用期 满合格的 % 正式任职 ! 不合格的 % 取消录用资格 & 新录用的家公务员在试用期内 % 应当接受培训 &

第五章

第二十第二十壹条 第二十二条

行政机关

按照理权限% 家公务员 对 对家公务员的考核% 当坚持客观公正 应 家公务员的考核分为平时考核和年度

的德 $ $ $ 能 勤 绩进行全面考核 % 重点考核工作实绩 & 的原则 % 实行导与群众相结合 % 平时与定期相结合 & 核 & 平时考核作为年度考核的基础 &

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二十三

行政机关年度考核时设立非常设性

的考核委员会或者考核小 组 ! 门 负 责 人 的 导 下 负 责 在 家公务员年度考核工作 " 第二十四条 年度考核先由个人总结! 由导人 再 员在听取群众意见的基础上写出评语 # 提出考核等次的意见 ! 经考核委员会或者考核小 组 审 核 后 ! 门 负 责 人 确 定 考 核 由 等次 " 对担任务院工作门司局#以上导职务和县#以上 地方各#人民政工作 门 导 职 务 的 家 公 务 员 的 考 核 ! 必要时可以进行民意测验或者民主评议 " 第二十五条 等次 " 对家公务员的考核结果应当以书面式通知本人 " 本 人如果对考核结果有异议 ! 可以按照有关规定申请复核 " 第二十六年度考核结果作为对家公务员的惩# 培训 # 辞退以及调整职务 # #别和工资的依据 " 年度考核结果分为优秀 # 称职 # 不称职三个

第六章

二十七

行政机关对在工作中表现突出! 显 有

著成绩和贡献的以及有其他突出事迹的家公务员给予 励" 对家公务员的励 ! 坚持精神鼓励与质鼓励相结合的 原则 " 第二十八条 励 $ 家公务员有下列表现之壹的! 当予以 应

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忠于职守 # 积ji工作 # 成绩显著的 $ ! " 二 遵守纪律 # 廉洁奉公 # 作风正派 # 办事公道 # 起模范作 ! " 用的 $ 三 在工作中有 % 创造或者提出合理化建议 # 为家 ! " 取得显著经济效益和社会效益的 $ 四 爱护公共财产 # 节约家资财有突出成绩的 $ ! " 五 防止或者挽 救 事 故 有 功 # 家 和 人 民 群 众 利 益 免 使 ! " 受或者减少损失的 $ 六 在抢险 % 救灾等特定环境中奋不顾身 # 做出贡献的 $ ! " 七 同违法违纪行为作斗争 # 有功绩的 $ ! " 八 在对外交往中 # 为家争得荣誉和利益的 $ ! " 九 有其他功绩的 & ! " 第二十九条 对 家 公 务 员 的 励 分 为’ # 三 等 嘉 记 功% 二等功 % 壹等功 # 授予荣誉称号 & 家行政机 关 对 受 前 款 所 列 励 的 家 公 务 员 # 照 规 按 定给予壹定的质励 & 第三十条 关规定办理 & 家公务员励的权限和程序# 照家有 按

第七章

第三十壹条 列行为 ’

家公务员必须严格遵守纪律# 得有下 不

散布有损政府声誉的

言论 # 组织或者参加非法组织 # ! " 组织或者参加旨在 反 对 政 府 的 集 会 % 行 % 威 等 活 动 # 织 游 示 组

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或者参加罢工 ! 二 玩忽职守 $ 贻误工作 ! " # 三 对抗上#决议和命令 ! " # 四 压制批评 $ 打击报复 ! " # 五 弄虚作假 $ 欺骗导和群众 ! " # 六 贪污 % 窃 % 贿 % 贿 或 者 利 用 职 权 为 自 己 和 他 人 盗 行 受 " # 谋取私利 ! 七 挥霍公款 $ 浪费家资财 ! " # 八 滥用职权 $ 侵犯群众利益 $ 损害政府和人民群众的关 " # 系! 九 泄露家秘密和工作秘密 ! " # 十 在外事活动中有损家荣誉和利益 ! " # 十壹 # 参与或者支持色情 % 吸毒 % 迷信 % 赌博等活动 ! " 十二 # 违反社会公德 $ 造成不良影响 ! " 十三 # 经商 % 办企以及参与其他营利性的经营活动 ! " 十四 # 其他违反纪律的行为 & " 第三十二条 家公务员有本条例第三十壹条所列违纪 行为 $ 尚未构成犯罪的 $ 或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑 事责任的 $ 应当给予 行 政 处 分 ! 纪 行 为 情 节 轻 微 $ 过 批 评 违 经 教育后改正的 $ 也可以免予行政处分 & 第三十三条 撤职 % 开除 & 受撤职处分的 $ 同时降低#别和职务工资 & 受行政处分期间 $ 不得晋升职务和#别 ! 其中除受警告以 外的行政处分的 $ 并不得晋升工资档次 & 行 政 处 分 分 为’ 告% 过% 大 过% #% 警 记 记 降

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第三十四条

处分家公务员 ! 必须依照法定程序 ! 在规

定的时限内做出处理决定 " 对 家 公 务 员 的 行 政 处 分 ! 当 事 实 清 楚 # 据 确 凿 # 应 证 定 性准确 # 处理恰当 # 手续完备 " 第三十五条 上#机关备案 " 县#以下 家 行 政 机 关 开 除 家 公 务 员 ! 须 报 县 # 人 必 民政府批准 " 第三十六条 家公务员受本条例第三十三条所列除开 分别在 半 年 至 两 年 内 由 原 处 理 机 关 解 除 除以外的行政处分 ! 行政处分 " 但是 ! 解除降# # 撤职处分不视为恢复原#别 # 原职 务" 家公务员在受行政处分期间 ! 有特殊贡献的 ! 可以提前 解除行政处分 " 解除行政处分后 ! 晋升职务 # #别和工资档次不再受原行 政处分的影响 " 第三十七条 行政处分决定和解除行政处分的决定应当 以书面式通知本人 " 给予家公务员行政处分! 法分别由任 依 免机关或者行政监察机关决定 $ 其中给予开除处分的 ! 应当报

第八章

第三十八第三十九

职务升降

家公务员的职务晋升! 须坚持德才兼 必 晋升家公务员的职务! 须在家核定 必

备# 任人唯贤的原则 ! 注重工作实绩 "

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的职数限额内进行 ! 第四

十条 家公务员晋升职务" 当具备拟任职务所 应 要求的资格条件 # 其中拟晋升上壹#导职务的 " 壹般应当具 有在下壹#两个以上职位任职的经历 ! 第四十壹条 行$ 壹 采取导与群众相结合的办法产生预选对象 # % & 二 按照拟任职务所要求的条件进行资格审查 # % & 三 在年度考核的基础上进行晋升考核 # % & 四 由任免机关导集体讨论决定人选 ! % & 对晋升导职务的家公务员 " 应当进行任职培训 ! 第四十二条 晋升家公务员的职务" 当按照规定的 应 职务序列逐#晋升 ! 个别德才表现和工作实绩特别突出的 " 可 以越壹#晋升 " 但是必须按照规定报有关同意 ! 第四十三条 定程序予以降职 ! 第四十四条 任免机关根据家公务员职务的升降和年 度考核结果 " 按照规定调整其#别和工资档次 ! 家公务员在年度考核中被确定为不称职 的" 或者不胜任现职又不宜转任同#其他职务的 " 应当按照规 家公务员的职务晋升" 照以下程序进 按

第九

第四十五条 行聘任制 ! 第四十六条

职务任免

家公务员职务实行委任制" 分职务实 务院和县#以上地方各#人民政府及其

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工作门按照规定的任免权限和程序任免家公务员 ! 第四十七条 任职 # 壹 新录用人员试用期满合格的 & $ % 二 从其他机关 及 企 单 位 调 入 家 行 政 机 关 任 事 $ % 职的 & 三 转换职位任职的 & $ % 四 晋升或者降低职务的 & $ % 五 因其他原因职务发生变化的 ! $ % 第四十八条 家 公 务 员 有 下 列 情 之 壹 的 " 当 予 以 应 免职 # 壹 转换职位任职的 & $ % 二 晋升或者降低职务的 & $ % 三 离职学习期限超过壹年的 & $ % 四 因健康原因不能坚持正常工作壹年以上的 & $ % 五 退休的 & $ % 六 因其他原因职务发生变化的 ! $ % 第四十九条 家公务员原则上壹人壹职" 因工作需 确 要" 经任免机关批准 " 可以在家行政机关内兼任壹个实职 ! 家公务员不得在企和营利性事单位兼任职务 ! 第五十条 家公务员担任不同层次导职务的好高任 职年龄 " 由家另行规定 ! 家公务员有下列情之壹的" 当予以 应

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家公务员暂行条例

第十章

第五十壹条

行政机关根据经济 ! 社会发展的需要 "

按照职位的要求 " 有计划地对家公务员进行培训 # 家 公 务 员 的 培 训 " 彻 理 论 联 系 实 际 ! 用 壹 致 ! 需 贯 学 按 施教 ! 讲求实效的原则 # 第五十二条 家公务员的培训分为$ 新录用人员的 对 培训 % 晋升导职务的任职培训 % 根据专项工作需要进行的专 门务培训和在职家公务员更新

知识的培训 # 第五十三条 第五十四条 家行政学院! 方行政学院 以及其 他培 地 家公务员在培训期间的学习成绩和鉴定 训机构按照有关规定承担家公务员的培训任务 # 作为其任职和晋升职务的依据之壹 #

第十壹章

第五十五

家公务员实行交流制度 #

家公务员 可 以 在 家 行 政 机 关 内 交 流 " 可 以 与 其 也 他机关以及企 ! 事单位的工作人员进行交流 # 交流包括调任 ! 转任 ! 轮换和挂职锻炼 # 家行政机关每年应当有壹定比例的家公务员进行交 流# 第五十六条 各#家行政机关接受调任! 任和轮换 转 的家公务员 " 应当有相应的职位空缺 #

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第五十七条

调 任! 指 家 行 政 机 关 以 外 的 工 作 人 员 是

调入家行政机关担任导职务或者助理调研员以上非导 职务 ! 以及家公务员调出家行政机关任职 " 调入家行政机关任职的 ! 必须经过严格考核 ! 具备拟任 职务所要求的政治思想水平 # 工作能力以及相应的资格条件 " 考核合格的 ! 应当到行政学 院 或 者 其 他 指 定 的 培 训 机 构 接 受 培训 ! 然后正式任职 " 家公务员 调 出 家 行 政 机 关 后 ! 再 保 留 家 公 务 员 不 的身份 " 第五十八调动 % " 家公务员转任 ! 必须符合拟任职务规定的条件要求 ! 经 考核合格后 ! 按照规定的程序办理 " 第五十九条 实行职位轮换 " 家公务员的职位轮换 ! 按照家公务员理权限 ! 由任 免机关负责组织 " 第六十条 挂 职 锻 炼! 指 家 行 政 机 关 有 计 划 地 选 派 是 在职家公务员在壹定时 间 内 到 基 层 机 关 或 者 企 # 单 事 位担任壹定职务 " 家公务员 在 挂 职 锻 炼 期 间 ! 改 变 与 原 机 关 的 人 事 行 不 政关系 " 轮 换! 指 家 行 政 机 关 对 担 任 导 职 务 是 和某些工作性质特殊的非 导 职 务 的 家 公 务 员 ! 计 划 地 有 转 任! 指 家 公 务 员 因 工 作 需 要 或 者 其 是 包括跨地区 # 跨 他正当理由在家行政机关的平#调动 $

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第十二章

第六十壹条

家公务员之间有夫妻关系! 系血亲关 直

系! 三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的 " 不得在同壹机关担 任双方直接隶属于同壹行政shou长的职务或者有直接上下# 导关系的职务 " 也不得在其 中 壹 方 担 任 导 职 务 的 机 关 从 事 监察 ! 审计 ! 人事 ! 财务工作 # 第六十二条 的" 必须回避 # 第六十三条 家公务员担任县#以下地方人民政府 导职务的 " 壹般不得在原籍任职 # 但是 " 民族区域自治地方人 民政

的家公务员除外 # 家公务员执行公务时" 及本人或者涉 涉 及与本人有本条例第六十壹条所列亲属关系人员的利害关系

第十三章

第六十四条 则#

工资保险福利

家公务员的工资制度贯彻按劳分配的原

家公务员实行职#工资制 # 家公务员的工资主要由职务工资 ! #别工资 ! 基础工资 和工龄工资构成 # 家公务员按照家规定享受地区津贴和其他津贴 # 第六十五条 家公务员实行定期增资制度 # 凡在年度考核中被确定为优秀 ! 称职的 " 可以按照规定晋

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升工资和发给金 ! 第六十六条 第六十七条 家公务员工资水平与有企相当人员 家根据民经济的发展和生活费用价格 的平均工资水平大体持平 ! 指数的变动 " 有计划地提高家公务员的工资标准 " 使家公 务员的实际工资水平不断提高 ! 第六十八条 第六十九条 待遇 ! 第七十条 除家法律 $ 法规和政策规定外 " 家行政机 关不得以任何式增加或 者 扣 减 家 公 务 员 的 工 资 " 不 得 也 提高或者降低家公务员的保险和福利待遇 ! 新录用人员在试用期间 " 发给试用期工资 # 家公务员按照家规定享受保险和福利 试用期满正式任职后 " 根据确定的职务和#别确定其工资 !

第十四章

第七十壹条 人不得擅自离职 !

辞职辞退

公务员辞职" 当向任 免机 关提 出书 应

面申请 # 任免机关应当在三个月内予以审批 ! 审批期间 " 申请 家行政机 关 可 以 根 据 实 际 情 况 " 定 家 公 务 员 三 至 规 五年的好低服务年限 # 未满好低服务年限的 " 不得辞职 ! 在涉及家 安 全 $ 要 机 密 等 特 殊 职 位 上 任 职 的 家 公 重 务员 " 不得辞职 ! 第七十二条 家行政机关对违反本条例第七十壹条规 定擅自离职的家公务员 " 给予开除处分 !

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第七十三条 关批准 " 第七十四条

公务员辞职后! 年内到与原机关有 二

隶属关系的企或者营利 性 的 事 单 位 任 职 ! 经 原 任 免 机 须 家公务员有下列情之壹的 ! 予以辞退 #

壹 在年度考核中 ! 连续两年被确定为不称职的 & $ % 二 不胜任现职工作 ! 又不接受其他安排的 & $ % 三 因单位调整 ’ 撤销 ’ 合并或者缩减编制员额需要调整 $ % 工作 ! 本人拒绝合理安排的 & 四 旷工或者无 正 当 理 由 逾 期 不 归 连 续 超 过 十 五 天 ! 或 $ % 者壹年内累计超过三十天的 & 五 不履行家公务员义务 ! 不遵守家公务员纪律 ! 经 $ % 多次教育仍无转变 ! 又不宜给予开除处分的 " 第七十五条 第七十六条 第七十七条 辞退家公务员 ! 由所在机关提

出建议 ! 按 被辞退的家公务员! 以根据家有关 可 家公务员辞职或者被辞退! 职前应当 离 理权限报任免机关审批 ! 并以书面式通知本人 " 规定享受待保险 " 办理公务交接手续 ! 必要时接受财务审计 " 辞职离开 家 行 政 机 关 和 被 辞 退 的 家 公 务 员 ! 再 保 不 留家公务员的身份 "

第十五章

第七十八条

退

除家另有规定外! 家公务员符合下列

条件之壹的 ! 应当退休 #

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壹 男年满六十周岁 # 女年满五十五周岁 $ ! " 二 丧失工作能力的 % ! " 第七十九条 家公务员符合下列条件之壹的# 人提 本 出要求 # 经任免机关批准 # 可以提前退休 & 壹 男年满五十五周岁 # 女年满五十周岁 # 且工作年限满 ! " 二十年的 $ 二 工作年限满三十年的 % ! " 第八十条 家 公 务 员 退 休 后 # 受 家 规 定 的 养 老 保 享 险金和其他各项待遇 %

第十六章

第八十壹条

申诉控告

家公务员对涉及本人的人事处理决定不

服的 # 可以在接到处理决定 之 日 起 三 十 日 内 向 原 处 理 机 关 申 请复核 # 或者向同#人民政府人事门申诉 # 其中对行政处分 决定不服的 # 可以向行政监察机关申诉 % 受理家公务员申诉的机关必须按照有关规定作出处 理% 复核和申诉期间 # 不停止对家公务员处理决定的执行 % 第八十二条 提出控告 % 受理家公务员控告的机关必须按照有关规定作出处 理% 第八十三条 家公务员提出申诉和控告# 须忠于事 必 家公务员对于行政机关及其导人员侵 犯其合法权益的行为 # 可向 上 # 行 政 机 关 或 者 行 政 监 察 机 关

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家公务员暂行条例

实! 第八十四条 家行政机关对家公务员处理错误的" 应当及时予以纠正 # 成 名 誉 损 害 的 " 当 负 责 恢 复 名 誉 $ 造 应 消 除影响 $ 赔礼道歉 # 造成经济损失的 " 应当负赔偿责任 !

第十七章

第八十五条 理工作 !

理与监督

务院人事门负责家公务员的综合

县#以上地 方 人 民 政 府 人 事 门 " 责 本 行 政 辖 区 内 负 家公务员的综合工作 ! 第八十六条 理% 壹 对不按编制 限 额 $ 需 职 位 要 求 及 规 定 资 格 条 件 进 所 & ’ 行家公务员的录用 $ 晋升 $ 调入和转任的 " 宣布无效 # 二 对违反家规定 " 变更家公务员的工资 $ 养老保险 & ’ 金及其他保险 $ 福利待遇标准的 " 撤销其决定 # 三 对不 按 规 定 程 序 录 用 $ 免 $ 核 $ 惩 及 辞 退 家 任 考 & ’ 公务员的 " 责令其按照规定程序重新办理或者补办有关手续 ! 家行政机 关 按 照 家 公 务 员 的 理 权 限 " 前 款 所

列 对 违反本条例规定的情负有主要或者直接责任的家公务 员" 根据情节轻重 " 给予批评教育或者行政处分 ! 对有下列违反本条例规定情的" 据不 根 同情况 " 由县#以上人民政 府 或 者 人 事 门 按 照 下 列 规 定 处

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" #

第十八章

第八十七条 第八十八条

条例由务院人事门负责解释 !

条例自 " # 年 " 月 "日起施行 ! 施行 #$ % 的具体署和步骤由务院规定 !

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范文四:家公务员处分条例

中华人民共和务院令

第495号

行政机关公务员处分条例》已经2007年4月4日务院第173次常务会议通过,现予公布,自2007年6月1日起施行

总 理 温家宝

二○○七年四月二十二日

行政机关公务员处分条例

第壹章 总 则

第壹条 为了严肃行政机关纪律,规范行政机关公务员的行为,保证行政机关及其公务员依法履行职责,根据《中华人民共和公务员法》和《中华人民共和行政监察法》,制定本条例

第二条 行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令,应当承担纪律责任的,依照本条例给予处分

法律、其他行政法规、务院决定对行政机关公务员处分有规定的,依照该法律、行政法规、务院决定的规定执行;法律、其他行政法规、务院决定对行政机关公务员应当受到处分的违法违纪行为做了规定,但是未对处分幅度做规定的,适用本条例第三章与其好相类似的条款有关处分幅度的规定。

地方性法规、规章、地方政府规章可以补充规定本条例第三章未作规定的应当给予处分的违法违纪行为以及相应的处分幅度。除务院监察机关、务院人事门外,务院其他门制定处分规章,应当与务院监察机关、务院人事门联合制定。

除法律、法规、规章以及务院决定外,行政机关不得以其他设定行政机关公务员处分事项

第三条 行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护,非因法定事由,非经法定程序,不受处分

第四条 给予行政机关公务员处分,应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。 给予行政机关公务员处分,应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。 给予行政机关公务员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

第五条 行政机关公务员违法违纪嫌犯罪的,应当移送司法机关依法追究刑事责任。

第二章 处分的种类和适用

第六条 行政机关公务员处分的种类为:

(壹)警告;

(二)记过;

(三)记大过;

(四)降#;

(五)撤职;

(六)开除。

第七条 行政机关公务员受处分的期间为:

(壹)警告,6个月;

(二)记过,12个月;

(三)记大过,18个月;

(四)降#、撤职,24个月

第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和#别,其中,受记过、记大过、降#、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低#别。

第九行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。

行政机关公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违法违纪行为的,处分期满后,应当解除处分解除处分后,晋升工资档次、#别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降#、撤职处分的,不视为恢复原#别、原职务。

第十条 行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的,应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的,执行其中好重的处分;应当给予撤职以下多个相同种类处分的,执行该处分,并在壹个处分期以上、多个处分期之和以下,决定处分期。

行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。

处分期好长不得超过48个月。

第十壹条 行政机关公务员2人以上共同违法违纪,需要给予处分的,根据各自应当承担的纪律责任,分别给予处分

第十二条 有下列情之壹的,应当从重处分

(壹)在2人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的;

(二)隐匿、伪造、销毁证据的;

(三)串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的;

(四)包庇同案人员的;

(五)法律、法规、规章规定的其他从重情节。

第十三条 有下列情之壹的,应当从轻处分

(壹)主动交代违法违纪行为的;

(二)主动采取措施,有效避免或者挽回损失的;

(三)检举他人重大违法违纪行为,情况属实的。

第十四条 行政机关公务员主动交代违法违纪行为,并主动采取措施有效避免或者挽回损失的,应当减轻处分

行政机关公务员违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正的,可以免予处分

第十五条 行政机关公务员有本条例第十二条、第十三条规定情之壹的,应当在本条例第三章规定的处分幅度以内从重或者从轻给予处分

行政机关公务员有本条例第十四条第壹款规定情的,应当在本条例第三章规定的处分幅度以外,减轻壹个处分的档次给予处分。应当给予警告处分,又有减轻处分的情的,免予处分

第十六条 行政机关经人民法院、监察机关、行政复议机关或者上#行政机关依法认定有行政违法行为或者其他违法违纪行为,需要追究纪律责任的,对负有责任的导人员和直接责任人员给予处分

第十七条 违法违纪行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分

行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分

第三章 违法违纪行为及其适用的处分

第十八条 有下列行为之壹的,给予记大过处分;情节较重的,给予降#或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分

(壹)散布有损家声誉的言论,组织或者参加旨在反对家的集会、游行、示威等活

动的;

(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工的;

(三)违反家的民族宗教政策,造成不良后果的;

(四)以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段,破坏选举的;

(五)在对外交往中损害家荣誉和利益的;

(六)非法出境,或者违反规定滞留境外不归的;

(七)未经批准获取境外居留资格,或者取得外籍的;

(八)其他违反政治纪律的行为。

有前款第(六)项规定行为的,给予开除处分;有前款第(壹)项、第(二)项或者第

(三)项规定的行为,属于不明真相被裹挟参加,经批评教育后确有悔改表现的,可以减轻或者免予处分

第十九条 有下列行为之壹的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降#或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分

(壹)负有导责任的公务员违反议事规则,个人或者少数人决定重大事项,或者改变集体作出的重大决定的;

(二)拒绝执行上#依法作出的决定、命令的;

(三)拒不执行机关的交流决定的;

(四)拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的;

(五)违反规定应当回避而不回避,影响公正执行公务,造成不良后果的;

(六)离任、辞职或者被辞退时,拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的;

(七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响的;

(八)其他违反组织纪律的行为。

第二十条 有下列行为之壹的,给予记过、记大过处分;情节较重的,给予降#或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分

(壹)不依法履行职责,致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤亡等重大事故或者群体性事件发生的;

(二)发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件治安案件不按规定报告、处理的;

(三)对救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济、社会保险、征地补偿等专项款疏于理,致使款被贪污、挪用,或者毁损、灭失的;

(四)其他玩忽职守、贻误工作的行为。

第二十壹条 有下列行为之壹的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降#处分;情节严重的,给予撤职处分

(壹)在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的;

(二)违法设定或者实施行政强制措施的;

(三)违法设定或者实施行政处罚的;

(四)违反法律、法规规定进行行政委托的;

(五)对需要政府、政府门决定的招标投标、征收征用、城市房屋拆迁拍卖事项违反规定办理的。

第二十二条 弄虚作假,误导、欺骗导和公众,造成不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降#或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。 第二十三条 有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等违反廉政纪律行为的,给予记过或者记大过处分

情节较重的,给予降#或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分

第二十四条 违反财经纪律,挥霍浪费家资财的,给予警告处分;情节较重的,给予记过或者记大过处分;情节严重的,给予降#或者撤职处分

二十五条 有下列行为之壹的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降#或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分

(壹)以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的;

(二)压制批评,打击报复,扣压、销毁举报信件,或者向被举报人透露举报情况的;

(三)违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财的;

(四)妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的;

(五)其他滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为。

二十六条 泄露家秘密、工作秘密,或者泄露因履行职责掌握的商秘密、个人隐私,造成不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降#或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分

二十七条 从事或者参与营利性活动,在企或者其他营利性组织中兼任职务的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降#或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。 第二十八条 严重违反公务员职道德,工作作风懈怠工作态度恶劣,造成不良影响的,给予警告、记过或者记大过处分

二十九条 有下列行为之壹的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降#或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分

(壹)拒不承担赡养、抚养、扶养义务的;

(二)虐待、遗弃家庭成员的;

(三)包养情人的;

(四)严重违反社会公德的行为。

有前款第(三)项行为的,给予撤职或者开除处分

第三十条 参与迷信活动,造成不良影响的,给予警告、记过或者记大过处分;组织迷信活动的,给予降#或者撤职处分,情节严重的,给予开除处分

第三十壹条 吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的,给予撤职或者开除处分

第三十二条 参与赌博的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降#处分;情节严重的,给予撤职或者开除处分

为赌博活动提供场所或者其他便利条件的,给予警告、记过或者记大过处分;情节严重的,给予撤职或者开除处分

工作时间赌博的,给予记过、记大过或者降#处分;屡教不改的,给予撤职或者开除处分

挪用公款赌博的,给予撤职或者开除处分

利用赌博索贿、受贿或者行贿的,依照本条例二十三条的规定给予处分

第三十三条 违反规定超计划生育的,给予降#或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分

第四处分的权限

第三十四条 对行政机关公务员给予处分,由任免机关或者监察机关(以下统称处分决定机关)按照理权限决定。

第三十五条 对经全人民代表大会及其常务委员会决定任命的务院组成人员给予处分,由务院决定。其中,拟给予撤职、开除处分的,由务院向全人民代表大会提出罢免建议,或者向全人民代表大会常务委员会提出免职建议。罢免或者免职前,务院可以

决定暂停其履行职务。

第三十六条 对经地方各#人民代表大会及其常务委员选举或者决定任命的地方各#人民政府导人员给予处分,由上壹#人民政府决定。

拟给予经县#以上地方人民代表大会及其常务委员选举或者决定任命的县#以上地方人民政府导人员撤职、开除处分的,应当先由本#人民政府向同#人民代表大会提出罢免建议。其中,拟给予县#以上地方人民政副职导人员撤职、开除处分的,也可以向同#人民代表大会常务委员会提出撤销职务的建议。拟给予乡镇人民政府导人员撤职、开除处分的,应当先由本#人民政府向同#人民代表大会提出罢免建议。罢免或者撤销职务前,上#人民政府可以决定暂停其履行职务;遇有特殊紧急情况,省#以上人民政府认为必要时,也可以对其作出撤职或者开除的处分,同时报告同#人民代表大会常务委员会,并通报下#人民代表大会常务委员会。

第三十七条 对地方各#人民政工作门正职导人员给予处分,由本#人民政府决定。其中,拟给予撤职、开除处分的,由本#人民政府向同#人民代表大会常务委员会提出免职建议。免去职务前,本#人民政府或者上#人民政府可以决定暂停其履行职务。 第三十八行政机关公务员违法违纪,已经被立案调查,不宜继续履行职责的,任免机关可以决定暂停其履行职务。

被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间,不得交流、出境、辞去公职或者办理退休手续。

第五章 处分的程序

第三十九条 任免机关对涉嫌违法违纪行政机关公务员的调查、处理,按照下列程序办理

(壹)经任免机关负责人同意,由任免机关有关门对需要调查处理的事项进行初步调查;

(二)任免机关有关门经初步调查认为该公务员涉嫌违法违纪,需要进壹步查证的,报任免机关负责人批准后立案;

(三)任免机关有关门负责对该公务员违法违纪事实做进壹步调查,包括收集、查证有关证据材料,听取被调查的公务员所在单位的导成员、有关工作人员以及所在单位监察机构的意见,向其他有关单位和人员了解情况,并成书面调查材料,向任免机关负责人报告

(四)任免机关有关门将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的公务员本人,听取其陈述和申辩,并对其所提出的事实、理由和证据进行复核,记录在案。被调查的公务员提出的事实、理由和证据成立的,应予采信;

(五)经任免机关导成员集体讨论,作出对该公务员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定;

(六)任免机关应当将处分决定以书面式通知受处分的公务员本人,并在壹定范围内宣布;

(七)任免机关有关门应当将处分决定归入受处分的公务员本人档案,同时汇集有关材料成该处分案件工作档案。

处分行政机关公务员处分期满解除处分的程序,参照前款第(五)项、第(六)项和第(七)项的规定办理

任免机关应当按照理权限,及时将处分决定或者解除处分决定报公务员门备案。 第四十条 监察机关对违法违纪行政机关公务员的调查、处理,依照《中华人民共和行政监察法》规定的程序办理

第四十壹条 对行政机关公务员违法违纪案件进行调查,应当由2名以上办案人员进行;

接受调查的单位和个人应当如实提供情况。

严禁以暴力、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集证据;非法收集的证据不得作为定案的依据。

第四十二条 参与行政机关公务员违法违纪案件调查、处理的人员有下列情之壹的,应当提出回避申请;被调查的公务员以及与案件有利害关系的公民、法人或者其他组织有权要求其回避:

(壹)与被调查的公务员是近亲属关系的;

(二)与被调查的案件有利害关系的;

(三)与被调查的公务员有其他关系,可能影响案件公正处理的。

四十三处分决定机关负责人的回避,由处分决定机关的上壹#行政机关负责人决定;其他违法违纪案件调查、处理人员的回避,由处分决定机关负责人决定。

处分决定机关或者处分决定机关的上壹#行政机关,发现违法违纪案件调查、处理人员有应当回避的情,可以直接决定该人员回避。

第四十四条 给予行政机关公务员处分,应当自批准立案之日起6个月内作出决定;案情复杂或者遇有其他特殊情的,办案期限可以延长,但是好长不得超过12个月。 第四十五条 处分决定应当包括下列内容:

(壹)被处分人员的姓名、职务、#别、工作单位等基本情况;

(二)经查证的违法违纪事实;

(三)处分的种类和依据;

(四)不服处分决定的申诉途径和期限;

(五)处分决定机关的名称、印章和作出决定的日期。

解除处分决定除包括前款第(壹)项、第(二)项和第(五)项规定的内容外,还应当包括原处分的种类和解除处分的依据,以及受处分行政机关公务员在受处分期间的表现情况。

第四十六条 处分决定、解除处分决定自作出之日起生效

四十七行政机关公务员受到开除处分后,有新工作单位的,其本人档案转由新工作单位理;没有新工作单位的,其本人档案转由其户籍所在地人事门所属的人才服务机构理。

第六章 不服处分的申诉

第四十八条 受到处分行政机关公务员对处分决定不服的,依照《中华人民共和公务员法》和《中华人民共和行政监察法》的有关规定,可以申请复核或者申诉。 复核、申诉期间不停止处分的执行。

行政机关公务员不因提出复核、申诉而被加重处分

第四十九条 有下列情之壹的,受理公务员复核、申诉的机关应当撤销处分决定,重新作出决定或者责令原处分决定机关重新作出决定:

(壹)处分所依据的违法违纪事实证据不足的;

(二)违反法定程序,影响案件公正处理的;

(三)作出处分决定超越职权或者滥用职权的。

第五十条 有下列情之壹的,受理公务员复核、申诉的机关应当变更处分决定,或者责令原处分决定机关变更处分决定:

(壹)适用法律、法规、规章或者务院决定错误的;

(二)对违法违纪行为的情节认定有误的;

(三)处分不当的。

第五十壹条 行政机关公务员的处分决定被变更,需要调整该公务员的职务、#别或者

工资档次的,应当按照规定予以调整;行政机关公务员的处分决定被撤销的,应当恢复该公务员的#别、工资档次,按照原职务安排相应的职务,并在适当范围内为其恢复名誉。 被撤销处分或者被减轻处分行政机关公务员工资福利受到损失的,应当予以补偿。

第七章 附 则

第五十二条 有违法违纪行为应当受到处分行政机关公务员,在处分决定机关作出处分决定前已经退休的,不再给处分;但是,依法应当给予降#、撤职、开除处分的,应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。

第五十三条 行政机关公务员违法违纪取得的财和用于违法违纪的财,除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的,由处分决定机关没收、追缴或者责令退赔。违法违纪取得的财应当退还原所有人或者原持有人的,退还原所有人或者原持有人;属于家财产以及不应当退还或者无法退还原所有人或者原持有人的,上缴库。

第五十四条 对法律、法规授权的具有公共事务职能的事单位中经批准参照中华人民共和公务员法》理的工作人员给予处分参照条例的有关规定办理

第五十五条 本条例自2007年6月1日起施行。1988年9月13日务院发布的《家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》同时废止。

范文五:家公务员暂行条例

家公务员暂行条例

第壹章 总则

第壹条 为了实现家公务员的科学理,保障家公务员的优化、廉洁,提高行政效能,制定本条列。

第二条 家公务员制度贯彻以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开发的基本路线,坚持为人民服务的宗旨和德才兼备的用人标准,贯彻公平、平等、竞争、择优的原则。

第三条 本条例适用于各#家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。

第四条 家公务员依法执行职务,受法律保护。

第五条 家公务员中的各#人民政府组建人员的产生和任免,依照家有关法律规定办理

第二章 义务与权利

第六条 家公务员必须履行下列义务;

(壹)遵守宪法、法律和法规;

(二)依照家法律、法规和政策执行公务;

(三)密切联系群众,倾听群众意见,接受群众监督努力为人民服务;

(四)维护家的安全、荣誉和利益;

(五)忠于职守,勤奋工作尽职尽责,服从命令;

(六)保守家秘密和工作秘密;

(七)公正廉洁,克己奉公;

(八)宪法和法律规定的其他义务。

第七条 家公务员享有下列权利:

(壹)非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或行政处分

(二)获得履行职责所应有的权利;

(三)获得劳动报酬和享受保险、福利待遇;

(四)参加治理论和务知识的培训;

(五)对家行政机关及导人员的工作提出批评和建议;

(六)提出申述和控告

(七)依照本条例的规定辞职;

(八)宪法和法律规定的其他权利;

第三章 职位分类

第八条 家行政机关实行职位分类制度。

各#家行政机关依照家有关规定,在确定职能、机构、编制的基础上,进行职位设置;制定职位说明书,确定每个职位的职责和任职资格条件,作为家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。家行政机关根据职位分类,设置家公务员的职务和等#序列。

第九条 家公务员的职务分为导职务和非导职务。

非导职务是指办事员、科员、主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。

第十条 家公务员的#别分为15#

职务与#别的对应关系是;

(壹)务院总理:壹#

(二)务院副总理,务委员:二至三#

(三)#正职,省#正职:三至四#

(四)#副职,省#副职:四至五#

(五)司#正职,厅#正职,巡视员:五至七#

(六)司#副职,厅#副职,助理巡视员:六至八#

(七)处#正职,县#正职,调研员:七至十#

(八)处#副职,县#副职,助理调研员:八至十壹#

(九)科#正职,乡#正职,主任科员:九至十二#

(十)科#副职,乡#副职主任科员:九至十三#

(十壹)科员:九至十四#

(十二)办事员:十至十五#

第十壹条 家公务员的#别,按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历确定。

第十二条 各#人民政工作门因工作需要,增设、减少或者变更职位时,应当按照规定程序重新确定。

第四录用

第十三条 家行政机关录用担任主任科员以下非导职位的家公务员,采用公开考试、严格考核的办法,按照德才兼备的标准择优录用。民族自治地方人民政府和各#人民政府民族事务录用家公务员时,对少数民族报考者应当予以照顾。

第十四条 录用家公务员,必须在编制限额内按照所需职位要求进行。 第十五条 报考家公务员,应当具备家规定的资格条件。

第十六条 录用家公务员按照下列程序进行:

(壹)发布招考公告

(二)对报考人员进行资格审查

(三)对审查合格的进行公开考试

(四)对考试合格的进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的考核

(五)根据考试、考核结果提出拟录用人员名单,报设区的市以上人民政府人事门审批。

录用特殊职位的家公务员,经务院人事门或者省#人民政府人事门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。

第十七条 中央行政机关家公务员的录用考试,由务院人事门负责组织。地方各#家行政机关家公务员的录用考试,由省#人民政府人事门组织。

第十八条 省#以上人民政工作录用的家公务员,应当具有两年以上基层工作经历。按照规定录用的没有基层工作经历的家公务员,应当安排到基层工作壹至二年

第十九条 新录用的家公务员,试用期为壹年,试用期满合格后的,正式任职,不合格的,取消录用资格。新录用的家公务员在试用期内,应当接受培训。

第五章 考核

第二十条 家行政机关按照理权限,对家公务员的德、能、勤、绩进行全面考核,重点考核工作实绩。

第二十壹条 对家公务员的考核,应当坚持客观公证的原则,实行导与群众相结合,平时与定期相结合。

第二十二条 家公务员的考核分为平时考核和年度考核。平时考核作为年度考核的基础

二十三条 家行政机关年度考核时设立非常设性的考核委员会或者考核小组,在门负责人的导下负责家公务员年度考核工作

第二十四条 年度考核先由个人总结,再由导人员在听取群众意见的基础上写出评语、提出考核等次的意见,经考核委员会或者小组审核后,由门负责人确定考核等次对担任务院工作门司局#以上导职务和县#以上地方各#人民政工作门导职务的家公务员的考核,必要时可以进行民意测验民主评议。

二十五年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。对家公务员的考核结果应当以书面式通知本人。本人如果对考核结果有异议,可以按照有关规定申请复核

二十六年度考核结果作为对家公务员的惩、培训、辞退以及调整职务、#别和工资的依据。

第六章 励

二十七条 家行政机关对在工作中表现突出,有显著成绩和贡献的以及有其他突出事迹的家公务员给予励,对家公务员的励,坚持精神鼓励与质鼓励相结合的原则。

二十八条 家公务员有下列表现之壹的应当予以励:

(壹)忠于职守,积ji工作,成绩显著的;

(二)遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,起模范作用的;

(三)在工作中有、创造或者提出合理化建议,为家取得显著经济效益的;

(四)爱护公共财产,节约家资材有突出成绩的;

(五)防止或者挽救事故有功,使家和人民群众利益免受或者减少损失的;

(六)在抢救、救灾等特定环境中奋不顾身,做出贡献的;

(七)同违法、违纪行为作斗争,有功绩的;

(八)在对外交往中,为家争得荣誉和利益;

(九)有其他功绩的。

二十九条 对家公务员的励分为:嘉,记三等功、二等功、壹等功,授予荣誉称号。家行政机关对受前款所列励的家公务员,按照规定给予壹定资励。

第三十条 家公务员励的权限和程序,按照家有关规定办理

第七章 纪律

第三十壹条 家公务员必须严格遵守纪律,不得有下列行为:

(壹)散布有损政府声誉的言论,组织或者参加非法组织,组织或者参加旨在反对政府的机会、游行、示威等活动,组织或者参加罢工

(二)玩忽职守,贻误工作

(三)对抗上#决议和命令;

(四)压制批评,打击报复;

(五)弄虚作假,欺骗导和群众

(六)贪污、盗窃、行贿、受贿或者利用职权为自己和他人谋取私利;

(七)挥霍公款,浪费家资财;

(八)滥用职权,侵犯群众利益,损害政府和人民群众的关系;

(九)泄露家秘密和工作秘密;

(十)在外事活动中有损家荣誉和利益;

(十壹)参与或者支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动;

(十二)违反社会公德,造成不良影响;

(十三)经商、办企以及参与其他营利性的经营活动;

(十四)其他违反纪律的行为。

第三十二条 家公务员有本条列地三十壹条所列违纪行为,尚未构成犯罪的,或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的,应当给予行政处分;;违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正的,也可以免于行政处分

第三十三条 行政处分分为警告、记过、记大过、降#、撤职、开除。受撤职处分的,同时降低#别和职务工资。受行政处分期间,不得晋升职务和#别,其中除受警告以外的行政处分的,并不得晋升工资档次。

第三十四条 处分家公务员,必须依照法定程序,在规定的时限内做出处理决定。对家公务员的行政处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。

第三十五条 给予家公务员行政处分,依法分别由任免机关或者行政监察机关决定;其中给予开除处分的,应当报上#机关备案。县#以下家行政机关开除家公务员,必须报县#人民政府批准。

第三十六条 家公务员受本条例第三十三条所列除开除以外的行政处分,分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分,但是,解放降#、撤职处分不视为恢复原#别、原职务。家公务员在受行政处分期间,有特殊贡献的可以提前解除行政处分解除行政处分后,晋升职务、#别和工资档次不再受原行政处分的影响。

第三十七条 行政处分决定和解除行政处分的决定应当以书面式通知本人。

第八章 职务升降

第三十八条 家公务员的职务晋升,必须坚持德才兼备、任人唯贤的原则,注重工作实绩。

第三十九条 晋升家公务员的职务,必须在家核定的职数限额内进行。 第四十条 家公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的资格条件;其中拟晋升上壹#导职务的,壹般应当具有在下壹#两个以上职位任职的经历。 第四十壹条 家公务员的职务晋升,按照以下程序进行:

(壹)采取导与群众相结合的办法产生预选对象;

(二)按照拟任职务所要求的条件进行资格审查;

(三)在年度考核的基础上进行晋升考核;

(四)由任免机关导集体讨论决定人选。对晋升导职的家公务员,应当进行任职培训。

第四十二条 晋升家公务员的职务,应当按照规定的职务序列逐#晋升,个别德才表现和工作实绩特别突出的,可以越壹#晋升,但是必须按照规定报有关同意

四十三条 家公务员在年度考核中被确定为不称职的,或者不胜任现职又不宜转任同#其他职务的,应当按照规定程序予以降职。

第四十四条 任免机关根据家公务员职务的升降和年度考核结果,按照调整其#别和工资档次。

第九章 职务任免

第四十五条 家公务员职务实行委任制,分职务实行聘任制。

第四十六条 务院和县#以上地方各#人民政府及其工作门按照规定的任免权限和程序任免家公务员。

四十七条 家公务员有下列情之壹的应当予以任职:

(壹)新录用人员试用期满合格的;

(二)从其他机关及企、事单位调入家行政机关任职的;

(三)转换职位任职的;

(四)晋升或者降低职务的;

(五)因其他原因职务发生变化的。

第四十八条 家公务员有下列情之壹的,应当予以免职的:

(壹)转换职位任职的;

(二)晋升或者降低职务的;

(三)离职学习期限超过壹年的;

(四)因健康原因不能坚持工作壹年以上的;

(五)退休的;

(六)因其他原因职务发生变化的;

第四十九条 家公务员原则上壹人壹职,确因工作需要,经任免机关批准,可以在家行政机关内兼任壹个实职。家公务员不得在企和营利性事单位兼任职务。

第五十条 家公务员担任不同层次导职务的好高任职年龄,由家另行规定。

第十章 培训

第五十壹条 家行政机关根据经济、社会发展的需要,按照职位的要求,有计划地对家公务员进行培训。家公务员的培训,贯彻理论联系实际、学用壹致,按需施教、讲求实效的原则。

第五十二条 家公务员的培训分为:对新录用人员的培训;晋升导职务的任职培训,根据专项工作需要进行的专门务培训和在职家公务员更新知识的培训。

第五十三条 家行政学院、地方行政学院以及其他培训机构按照有关规定承担家公务员的培训任务。

第五十四条 家公务员在培训期间的学习成绩和鉴定作为其任职和晋升职务的依据之壹。

第十壹章 交流

第五十五条 家公务员实行交流制度。

家公务员可以在家行政机关交流,也可以与其他机关以及企、事单位的工作人员进行交流。交流包括调任、转任、轮换和挂职锻炼。家行政机关每年应当有壹定比例的家公务员进行交流。

第五十六条 各#家行政机关接受调任、转任、和轮换的家公务员,应当有相应的职位空缺。

第五十七条 调任,是指家行政机关以外的工作人员调入家行政机关担任导职务或者助理调研员以上非导职务,以及家公务员调出家行政机关任职。调入家行政机关任职的,必须经过严格考核,具备拟任职务所要求的政治思想水平、工作能力以及相应的资格条件,考核合格的,应当到行政学院或者其他指定的培训机构接受培训,然后正式任职家公务员调出家行政机关后,不再保留家公务员的身份。

第五十八条 转任,是指家公务员因工作需要或者其他正当理由在家行政机关内的平#调动(包括跨地区、跨调动)。家公务员转任,必须符合拟任职务规定的条件要求,经考核合格后,按照规定的程序办理

第五十九条 轮换,是指家行政机关担任导职务和某些工作性质特殊的非导职务的家公务员,有计划的实行职位轮换,家公务员的职位轮换,按照家公务员理权限,由任免机关负责组织。

第六十条 挂职锻炼,是指家行政机关有计划地选派在职家公务员在壹定时间内到基层机关或者企、事单位担任壹定的职务。家公务员在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事行政关系。

第十二章 回避

第六十壹条 家公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的,不得在同壹机关担任双方直接隶属于同壹行政shou长的职务

或者直接上下#导关系的职务,也不得在其中壹方担任导职务的机关从事监察、审计、人事、财务工作

第六十二条 家公务员执行公务时,涉及本人或者涉及与本人有本条列第六十壹条所列亲属关系人员的利害关系的必须回避。

第六十三条 家公务员担任县#以下地方人民政府导的,壹般不得在原籍任职,但是,民族区域自治区地方人民政府的家公务员除外。

第十三章 工资保险福利

第六十四条 家公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则。

家公务员实行职#工资制 家公务员的工资主要由职务工资、#别工资、基础工资和工龄工资构成。家公务员按照家规定享受地区津贴和其他津贴。 第六十五条 家公务员实行定期增资制度。

凡在年度考核中被确认为优秀、称职的,可以按照规定晋升工资和发放金。 第六十六条 家公务员工资水平与有企相当人员的平均工资水平大体持平。

第六十七条 家根据民经济的发展和生活费用价格指数的变动,有计划地提高家公务员的工资标准,使家公务员的实际工资水平不断提高。

第六十八条 新录用人员在试用期间,发给试用期工资;试用期满正式任职后,根据确定职务和#别确定其工资。

第六十九条 家公务员按照家规定享受保险和福利特遇。

第七十条 除家法律、法规和政策规定外,家行政机关不得以任何式增加或者口减家公务员的工资,也不得提高或者降低家公务员的保险和福利待遇。

第十四章 辞职辞退

第七十壹条 家公务员辞职,应当向任免机关提出书面申请;任免机关应当在三个月内予以审批。审批期间,申请人不得擅自离职家行政机关可以根据

实际情况,规定家公务员三至五年的好低服务年限,未满好低服务年限的,不得辞职。在涉及家安全、重要机密等特殊职位上任职的家公务员,不得辞职。 第七十二条 家行政机关对违反本条列第七十壹条规定擅自离职的家公务员,给予开除处分

第七十三条 家公务员辞职后,二年内到与原机关有隶属关系的企或者营利性的事单位任职,须经原任免机关批准。

第七十四条 家公务员有下列情之壹的予以辞退:

(壹)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的。

(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的。

(三)因单位调整、撤消、合并或者缩减编制员额学要调整工作,本人拒绝合理安排的。

(四)工或者无正当理由逾期不归连续超过15天,或者壹年内累计超过三十天。

(五)不履行过埃及公务员义务,不遵守家公务员纪律,经多次教育仍无转变,又不宜给予开除处分的。

第七十五条 辞退家公务员,有由所在机关提出建议,按理权限报任免机关审批,并以书面式通知本人。

第七十六条 被辞退的家公务员,可以根据家有关规定享受待保险。 第七十七条 家公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时接受财务审计。

辞职离开家行政机关和被辞退的家公务员,不再保留家公务员的身份。

第十五章 退休

第七十八条 除家另有规定外,家公务员符合下列条件之壹的应当退休;

(壹)男年满六十周岁,女年满五十五周岁

(二)丧失工作能力的。

第七十九条 过公务员符合下列条件之壹的本人提出要求,经任免机关批准,可以提前退休 。

(壹)男年满五十五周岁,女年满五十周岁,有工作年限满二十年

(二)工作年限满三十年的

第八十条 家公务员退休后,享受家规定的养老保险金和其他各项待遇。

第十六章 申诉控告

第八十壹条 家公务员对涉及本人的人事处理决定不服的,可以在接到处理决定之日起三十日内向同#人民政府人事门申诉,其中对行政处分决定不服的,可以向行政监察机关审诉。受理家公务员申诉的机关必须按照有关规定作出处理。复核和申诉期间,不停止对家公务员处理决定的执行。

第八十二条 家公务员对于行政机关及其导人员侵犯其合法权益的行为,可向上#行政机关或者行政监察机关提出控告。受理家公务员控告的机关必须按照有关规定作出处理。

第八十三条家公务员提出申诉和控告,必须忠于事实。

第八十四条家行政机关对家公务员处理错误的,应当及时予以纠正;造成名誉损害的,应当负责恢复名誉、消除影响、赔礼道歉;造成经济损失的,应当负赔偿责任。

第十七章 理与监督

第八十五条 务院人事门负责家公务员的综合工作

县#以上地方人民政府人事门,负责本行政辖区内家公务员的综合工作

第八十六条 对有下列违反本条例规定情的,根据不同情况,由县#以上人民政府或者人事门按照下列规定处理:

(壹)对不按编制限额、所需职位要求及规定资格条件进行家公务员的录用、晋升、条入和转任的宣布无效

(二)对违反家规定,变更家公务员的工资、养老保险金机ji其他保险、福利待遇标准的,撤消其决定;

(三)对不按规定程序录用、任免、考核、惩及辞退家公务员的,责令其按照规定程序重新办理或者补办有关手续。家行政机关按照家公务员的理权限,对前款所列违反本条例规定的情负有主要或者直接责任的家公务员,根据情节轻重,给予批评教育或者行政处分

第十八章 附则

第八十七条 本条例由务院人事门负责解释。

第八十八条 本条例自壹九九三年十月壹日起施行施行的具体署由务院规定。

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