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《扶贫驻村工作述职报告》

来源:互联网收集 日期:2018-03-22 14:10:14 分类:主持词范文 阅读:
范文壹:驻村扶贫述职述廉报告

本文关键字:

各位导、各位同事:大家好。我作为乡镇党政机关选派大学生来到乡驻村扶贫时至今日已经快两年了,shou先我要向各位导对我两年来的工作生活给予的支持和关怀表达感谢。刚下基层时,只是肤浅的认为下基层就是为了得到锻炼,但是到现在,我已经切实的感受到了农村工作确实能够让人有所作为,并且迅速成长,这两年来我的收获无比珍gui。现在我将我两年来的工作情况汇报如下:我在驻村扶贫这个岗位上开始人生新的征程时自己是充满期待的。从壹开始工作我就给自己定下了壹个要求,要以自己的能力做出壹番成绩,不好高骛远,要踏踏实实,抱着认真严肃的态度开展各项工作。既然我是壹名大学生,就应该切切实实的为广大农村服务,把自己的工作做好,把自己学到的知识运用好。同时,在这壹年来我也不断地从书本上、从周围的前辈身上学习,不断提升自己的水平和能力,以更好的服务于民。壹、按时完成组织和门分配给我的例行工作。对我所涉及的村镇建设,土房,地灾防治,水利普查等方面的工作绝不拖组织后退,力争优质,保量,提前完成。二、配合村两委完成各项工作。来到村两年来,先后完成了大大小小数十项任务,保证了各项工作的顺利开展。通过与村民和村组干交谈,了解了村情,为工作的开展奠定基础。三、尽我所能,帮助村养猪专合作社发展壮大。村养猪专合作社是在村村民等人的带下组织起来的,而我在该合作社成立的过程中也付出过不少劳动,为合作社的组建和发展贡献了壹份力量。接下来,我的工作重点将是积ji发动群众投入到新农村建设当中去,为农民朋友们讲解家近年来的惠民政策,通过自己的努力,让广大农民朋友知晓自己已经得到的和将要得到的实惠除此以外,我还经常在各个办公室询问,有没有需要帮忙的?只要是力所能及,我都义不容辞。村养猪大户我说:真希望你以后都能留在这里,对我的帮助确实太大了。这份不带感情色彩的认可是对我好大的褒,这比任何质上的励,或是壹纸荣誉都要来得珍gui。

范文二:驻村扶贫述职述廉报告

各位导、各位同事:

大家好。我作为乡镇党政机关选派大学生来到乡驻村扶贫时至今日已经快两年了,shou先我要向各位导对我两年来的工作生活给予的支持和关怀表达感谢。刚下基层时,只是肤浅的认为下基层就是为了得到锻炼,但是到现在,我已经切实的感受到了农村工作确实能够让人有所作为,并且迅速成长,这两年来我的收获无比珍gui。现在我将我两年来的工作情况汇报如下:

我在驻村扶贫这个岗位上开始人生新的征程时自己是充满期待的。从壹开始工作我就给自己定下了壹个要求,要以自己的能力做出壹番成绩,不好高骛远,要踏踏实实,抱着认真严肃的态度开展各项工作。既然我是壹名大学生,就应该切切实实的为广大农村服务,把自己的工作做好,把自己学到的知识运用好。同时,在这壹年来我也不断地从书本上、从周围的前辈身上学习,不断提升自己的水平和能力,以更好的服务于民。

壹、按时完成组织和门分配给我的例行工作。对我所涉及的村镇建设,土房,地灾防治,水利普查等方面的工作绝不拖组织后退,力争优质,保量,提前完成。

二、配合村两委完成各项工作。来到村两年来,先后完成了大大小小数十项任务,保证了各项工作的顺利开展。通过与村民和村组干交谈,了解了村情,为工作的开展奠定基础。

三、尽我所能,帮助村养猪专合作社发展壮大。村养猪专合作社是在村村民等人的带下组织起来的,而我在该合作社成立的过程中也付出过不少劳动,为合作社的组建和发展贡献了壹份力量。

接下来,我的工作重点将是积ji发动群众投入到新农村建设当中去,为农民朋友们讲解家近年来的惠民政策,通过自己的努力,让广大农民朋友知晓自己已经得到的和将要得到的实惠除此以外,我还经常在各个办公室询问,有没有需要帮忙的?只要是力所能及,我都义不容辞。

村养猪大户我说:真希望你以后都能留在这里,对我的帮助确实太大了。这份不带感情色彩的认可是对我好大的褒,这比任何质上的励,或是壹纸荣誉都要来得珍gui。

文三党政机关驻村扶贫述职报告范文

各位导、各位同事:

大家好。我作为乡镇党政机关选派大学生来到乡驻村扶贫时至今日已经快两年了,shou先我要向各位导对我两年来的工作生活给予的支持和关怀表达感谢。刚下基层时,只是肤浅的认为下基层就是为了得到锻炼,但是到现在,我已经切实的感受到了农村工作确实能够让人有所作为,并且迅速成长,这两年来我的收获无比珍gui。现在我将我两年来的工作情况汇报如下:

我在驻村扶贫这个岗位上开始人生新的征程时自己是充满期待的。从壹开始工作我就给自己定下了壹个要求,要以自己的能力做出壹番成绩,不好高骛远,要踏踏实实,抱着认真严肃的态度开展各项工作。既然我是壹名大学生,就应该切切实实的为广大农村服务,把自己的工作做好,把自己学到的知识运用好。同时,在这壹年来我也不断地从书本上、从周围的前辈身上学习,不断提升自己的水平和能力,以更好的服务于民。

壹、按时完成组织和门分配给我的例行工作。对我所涉及的村镇建设,土房,地灾防治,水利普查等方面的工作绝不拖组织后退,力争优质,保量,提前完成。

二、配合村两委完成各项工作。来到村两年来,先后完成了大大小小数十项任务,保证了各项工作的顺利开展。通过与村民和村组干交谈,了解了村情,为工作的开展奠定基础。公务员之家

三、尽我所能,帮助村养猪专合作社发展壮大。村养猪专合作社是在村村民等人的带下组织起来的,而我在该合作社成立的过程中也付出过不少劳动,为合作社的组建和发展贡献了壹份力量。

接下来,我的工作重点将是积ji发动群众投入到新农村建设当中去,为农民朋友们讲解家近年来的惠民政策,通过自己的努力,让广大农民朋友知晓自己已经得到的和将要得到的实惠

除此以外,我还经常在各个办公室询问,有没有需要帮忙的?只要是力所能及,我都义不容辞。

村养猪大户我说:真希望你以后都能留在这里,对我的帮助确实太大了。这份不带感情色彩的认可是对我好大的褒,这比任何质上的励,或是壹纸荣誉都要来得珍gui。

范文四:精准扶贫驻村第壹书记述职报告

精准扶贫驻村第壹书记述职报告

2016-01-12 :7 手机版

范文壹

切实抓好“第壹书记”选派,铜仁市按照“六个精准”,从机关、企事单位精准选派2446名干到村任职“第壹书记”, 着力破解基层组织建设中存在的空心化、边缘化、弱势化问题,为经济社会科学发展、跨越发展提供强有力的组织保证。

摸清“三个类别”,在“需”字上精准。

壹是为贫困村选派“第壹书记”。“小康不小康,关键看老乡”,“农民要致富,关键靠支”。充分利用“村情信息库”的基础作用,针对性地从经济门选派1551名干到村担任“第壹书记”,做到全覆盖,实现因村施策、对症开方、精准帮扶; 二是为软弱涣散村选派“第壹书记”。针对年初各地评议出来的农村软弱涣散基层党组织情况,从市、县党群门选派227名优秀干到村担任“第壹书记”,通过“把脉-开方-护理”三诊法推动软弱涣散村转化升#,把“后进”变为“后劲”,切实解决党组引发展作用不明显甚至软弱涣散问题; 三是为民族地区村选派“第壹书记”。结合铜仁市创建全民族团结进步示范市相关工作,选派1985名少数民族干到民族地区村担任“第壹书记”,进壹步推进民族地区经济、文化繁荣。同时,还注重对村#集体经济薄弱村、信访问题突出村选派“第壹书记”。

拓展“三个层面”,在“选”字上精准。

壹是从驻村工作队中遴选。把全市2877个驻村工作组、12027名驻村干作为“第壹书记”的“遴选库”。对驻村工作组长担任村“第壹书记”的建立工作台账。对组长担任第壹书记但符合任职条件的,直接按程序明确为所驻村“第壹书记”。对组长不符合任职条件和不能胜任工作的,从驻村工作组中择优选派符合任职条件的优秀干任村“第壹书记”;二是从联

建支中遴选。推进“第壹书记”选派与城乡支联建工作的有机结合,把党政机关、企事单位选派的联建村支书记按程序“提拔”为“第壹书记”,实现从配角到主角、从“看”到“干”的转变; 三是从后备干中遴选。通过个人申请、单位推荐等方式,选派后备干扎根基层到村任职,切实解决“群雁高飞头雁”的问题。

坚持“三个原则”,在“适”字上精准。

壹是坚持因村选人。坚持“党务干派弱村、经济干派穷村、政法派乱村、科技干派产村”,并根据乡镇党委和村支“两委”的“订单”需求,促进“第壹书记”配备更趋合理; 二是坚持因人定村。由“第壹书记填报志愿书”,充分尊重“第壹书记”的“乡愁”,结合“第壹书记”的知识背景和能力特点,实行因人选村、原籍优先,发挥其人熟、地熟、情况熟的优势,真正实现“专”对口、“情感”对路; 三是坚持统筹选派。科学统筹“第壹书记”选派与深入推进“民心党建”工程,并与干驻村、城乡支联建、“双千双助”、“两个遍访”、计生卫生帮扶、综治维稳等工作有机结合,切实解决多头交叉、多地帮扶、扎堆帮扶等问题。

落实“三个责任”,在“干”字上精准。

壹是落实党建责任。与选派的“第壹书记签订党建“责任状”,确保软弱涣散村#党组织全转化升#。并要求“第壹书记”认真践行“杨再炼工作法”,心绘干群关系“连心图”、尺绘同步小康“路线图”、足绘服务群众“联络图”,推进“民心党建”工程深入实施; 二是落实发展责任。围绕“33668”精准扶贫攻坚行动计划,落实“第壹书记”在深入实施精准扶贫“六个到村到户”和基础设施“六个小康建设”责任,实行“双诺制”,由“第壹书记”向组织和群众作出发展承诺,并把履诺践诺情况作为考核的重要依据; 三是落实为民责任。使“第壹书记”成为强农惠农政策的宣传员、群众事务的代理员、矛盾纠纷的调解员,在做群众工作时要“认得到路”、“叫得出名”、“说得上话”、“办得成事”,努力群众办好事实事,成为“五分钟”、“十分钟干”,打通联系服务群众的“好后壹公里”、“好后壹步路”。

建立“三套措施”,在“”字上精准。壹是加强教育培训。充分利用市县党校、党员教育短期实训基地教育教学资源,通过任前培训、集中培训和普遍轮训,切实加强“第壹书记”党务、政务、村务知识的学习提升,迅速实现角色转变,全面提高服务农村、服务发展、服务群众的能力; 二是健全理办法。落实区县党委组织、乡镇党委和派出单位的共同理责任,并明确派出单位要每月听取“第壹书记工作汇报,每季度到村调研,指导促进工作; 三是完善考核制度。采取日常考核、半年述职测评、年终述职测评、民意问卷调查、工作实绩考察等方式,对“第壹书记”在村工作情况进行全方位立体式的考核。

完善“三个保障”,在“推”字上精准。

壹是健全机制保障。用好考评“指挥棒”,把“第壹书记工作纳入年度基层党建工作考核和单位目标绩效理考核,纳入党委(党组) 书记基层党建工作述职评议考核,并把“第壹书记”的任职作为评先选优、提拔使用、评聘职称、晋升职#的重要依据; 二是加强工作保障。工作上对“第壹书记”实行“五个保障”,即由选派单位参照差旅费理办法,给予“第壹书记”相应的住宿、伙食、交通补助,安排定期体检办理人身意外伤害保险。待遇上对第壹书记实行“三个不变”,即“第壹书记”在村任职期间,原单位人事、工资和福利待遇不变; 三是强化督促保障。把“第壹书记工作督查监督检查党的建设、经济社会发展各项工作统筹结合,作为党委、政府督查室的重点督查内容。同时注重发挥媒体的监督作用,充分利用报刊、电视、广播和网络、微博、微信等媒体,加大对“第壹书记工作的报道宣传。

范文二

沙湾县认真贯彻实习近平总书记关于大抓基层、推动基层建设全面进步、全面过硬和精准扶贫、精准脱贫等重要指示精神,按照中组中央农办和务院扶贫办《关于做好选派机关优秀干到村任第壹书记工作的通知》要求,结合实际要求,择优选派政治素质好、

服务意识强、工作作风实的干开展精准扶贫帮扶工作,为实现全面建成小康社会目标提供坚强的组织保证和人才支撑。

因村制宜“派”。按照政治素质好、热爱农村牧区工作、敢于担当、善于做群众工作、开拓创新意识强的要求,严格把关、好中选优,从各县直机关优秀年轻干、后备干,有企、事单位的优秀人员和以往因年龄原因从导岗位上调整下来、尚未退休的优秀干中选派,有农村牧区工作经验或涉农涉牧方面专技术特长者优先,择优选派212名干到全县212个村担任驻村第壹书记,确保了选派干全覆盖。在选派人选确定上,充分考虑各村实际情况和选派干的学历、经历及能力特点,坚持做到人岗相适、人尽其责。 贴近实际“训”。紧贴下派驻村第壹书记工作实际,充分发挥县委党校培训主阵地作用,重点围绕深入学习党建专知识、涉农涉牧政策、法律法规、扶贫攻坚、“十个全覆盖”等重点工作相关的内容,组织全体驻村第壹书记轮训了壹遍。同时,县委还拓宽培训锻炼式和途径,通过外出参观学习、邀请教授讲学、参与重点工作等多种式和途径,加大对下派书记的培训和锻炼力度,不断提高了他们精准扶贫工作的能力水平和全面掌握群众工作方法。

主动作为“干”。壹是重点帮助推进软弱涣散#党组织转化升#,选拔培养后备干,着力促进班子团结、增强组织活力、提升工作水平,严格落实三会壹课”制度,努力把软弱涣散#党组织建设成为坚强战斗堡垒; 二是重点大力宣传党的扶贫开发和强农强牧、惠农惠牧、富民富牧政策,带村开展“三到村三到户”精准扶贫工作,协调落实金融资金,促进贫困村、贫困户脱贫致富; 三是重点协助落实“十个全覆盖”工程、农村牧区人居环境整治、美丽乡村建设工作; 重点是全面推广运用嘎查村民理“532”工作法,健全和规范村务监督委员会,完善村党组织导下的充满活力的村民自治机构。

健全机制“”。明确选派干县委组织、各乡镇党委和派出单位共同理,严格落实共同理责任,通过采取定向抽查、电话督查、随机抽查以及征求乡镇主要导意见等方式,随时掌握驻村第壹书记到岗、出勤及履职情况; 建立工作保障机制,要求驻村第壹书记必须驻村工作,由各乡镇创造必要的生活工作条件,选派单位按照有关规定落实交通费、伙食补助费等费用,并坚持做到驻村期间,原单位人事、工资和福利待遇三个不变。同时注重发挥媒体的监督作用,充分利用沙湾县电视台和政府门户网站等媒体,加大对驻村第壹书记的宣传报道。

强化理“考”。第壹书记参加派出单位年度考核,由组织根据嘎查村评议结果和各乡镇党委考核建议提出意见。任职期满,派出单位会同组织进行考察,考核结果作为评选先进、提拔使用、晋升职#的重要依据,对任职期间表现优秀的可在同等条件下优先使用。对工作不认真、不负责的给予批评教育,造成不良后果的及时调整和处理。对派出单位的考核,与导班子和导干年度考核壹同进行,作为评价派出单位导班子工作实绩的重要内容。

范文五:扶贫驻村第壹书记述职报告

扶贫驻村第壹书记述职报告

大家好! 我叫xx ,在咱县xx 局工作,去年九月份,被县派到我们村任第壹书记,就是协助xx 书记做好村里的工作,五个月以来,我和“村两委”成员做了些工作,付出了努力,取得了壹定的成效,但我个人的收获则更多,现给大家作以汇报:

壹是非常荣幸。县选派第壹书记驻村工作会后,我得知到我们杜庄村,就感到非常的满足和荣幸,我九0年参加工作到xx ,第壹次做事就是到我们**的**村驻队,当时是第壹届村委选举,就是坐包村干的自行车从**出来,经杜庄到**,在**住了壹个多月,当时也老想要是到咱杜庄驻队到乡里近多了。2006年根据组织安排,我到咱**镇任xxx ,做了两年整,包片在孙屯、孙沿等东北角的几个村,那时咱杜庄就在xx 的带下,各项工作做得都很好。这次县选派第壹书记能到咱杜庄驻村,和“村两委”班子共事,共同为广大村民服务,说心里话,真是感到缘分、满足和荣幸。

二是尽心尽责。驻村后,我在镇包村干xxx 及xxx 书记的带下,逐渐熟悉了村的基本情况,了解了村发展规划及当前困境,和“村两委”班子成员及广大党员干切实做好了四个方面的工作。壹是以县高标准良田建设为契机,全村耕地基本建成了高标准良田。二是在镇大力支持下,运用民政资金对分村室进行了更新改造,由于改造项目较多,局在资金困难的情况下,拿出1万元进行帮扶,在壹定程度上改善了办公条件。三是争取扶贫资金50万元,计划硬化道路近

2公里,现已正在实施。四是认真做好贫困户重新核查工作、秋季秸杆禁烧和新农合款的征收等政府安排的中心工作

三是下步打算。我和镇包村的xxx 、xx 书记反复商议,2016年我们重点做好三个方面的工作:壹是引导发展农村合作经济组织,走高效农的新路子。二是利用项目资金对北面的七间村室进行改造。三是争取项目资金对村前的道路进行整修,在村主要路口安装路灯,同时对道路两侧进行绿化,能达到文明生态村的标准。

半年工作成效,是局的关怀、镇党委政府的关心和支持的结果,是“村两委”、全体党员干共同努力的结果。下壹步工作中,我将认真总结,和“村两委”的同志共同努力,创新工作,充分发挥第壹书记作用,全力促进杜庄村的发展。

谢谢大家!

扶贫驻村第壹书记述职报告

切实抓好“第壹书记”选派,铜仁市按照“六个精准”,从机关、企事单位精准选派2446名干到村任职“第壹书记”, 着力破解基层组织建设中存在的空心化、边缘化、弱势化问题,为经济社会科学发展、跨越发展提供强有力的组织保证。

摸清“三个类别”,在“需”字上精准。

壹是为贫困村选派“第壹书记”。“小康不小康,关键看老乡”,“农民要致富,关键靠支”。充分利用“村情信息库”的基础作用,针对性地从经济门选派1551名干到村担任“第壹书记”,做到全覆盖,实现因村施策、对症开方、精准帮扶; 二是为软弱涣散村选派“第壹书

记”。针对年初各地评议出来的农村软弱涣散基层党组织情况,从市、县党群门选派227名优秀干到村担任“第壹书记”,通过“把脉-开方-护理”三诊法推动软弱涣散村转化升#,把“后进”变为“后劲”,切实解决党组引发展作用不明显甚至软弱涣散问题; 三是为民族地区村选派“第壹书记”。结合铜仁市创建全民族团结进步示范市相关工作,选派1985名少数民族干到民族地区村担任“第壹书记”,进壹步推进民族地区经济、文化繁荣。同时,还注重对村#集体经济薄弱村、信访问题突出村选派“第壹书记”。

拓展“三个层面”,在“选”字上精准。

壹是从驻村工作队中遴选。把全市2877个驻村工作组、12027名驻村干作为“第壹书记”的“遴选库”。对驻村工作组长担任村“第壹书记”的建立工作台账。对组长担任第壹书记但符合任职条件的,直接按程序明确为所驻村“第壹书记”。对组长不符合任职条件和不能胜任工作的,从驻村工作组中择优选派符合任职条件的优秀干任村“第壹书记”;二是从联建支中遴选。推进“第壹书记”选派与城乡支联建工作的有机结合,把党政机关、企事单位选派的联建村支书记按程序“提拔”为“第壹书记”,实现从配角到主角、从“看”到“干”的转变; 三是从后备干中遴选。通过个人申请、单位推荐等方式,选派后备干扎根基层到村任职,切实解决“群雁高飞头雁”的问题。

坚持“三个原则”,在“适”字上精准。

壹是坚持因村选人。坚持“党务干派弱村、经济干派穷村、政法派乱村、科技干派产村”,并根据乡镇党委和村支“两委”的“订单”需求,促进“第壹书记”配备更趋合理; 二是坚持因人定村。由“第壹书记填报志愿书”,充分尊重“第壹书记”的“乡愁”,结合“第壹书记”的知识背景和能力特点,实行因人选村、原籍优先,发挥其人熟、地熟、情况熟的优势,真正实现“专”对口、“情感”对路; 三是坚持统筹选派。科学统筹“第壹书记”选派与深入推进“民心党建”工程,并与干驻村、城乡支联建、“双千双助”、“两个遍访”、计生卫生帮扶、综治维稳等工作有机结合,切实解决多头交叉、多地帮扶、扎堆帮扶等问题。

落实“三个责任”,在“干”字上精准。

壹是落实党建责任。与选派的“第壹书记签订党建“责任状”,确保软弱涣散村#党组织全转化升#。并要求“第壹书记”认真践行“杨再炼工作法”,心绘干群关系“连心图”、尺绘同步小康“路线图”、足绘服务群众“联络图”,推进“民心党建”工程深入实施; 二是落实发展责任。围绕“33668”精准扶贫攻坚行动计划,落实“第壹书记”在深入实施精准扶贫“六个到村到户”和基础设施“六个小康建设”责任,实行“双诺制”,由“第壹书记”向组织和群众作出发展承诺,并把履诺践诺情况作为考核的重要依据; 三是落实为民责任。使“第壹书记”成为强农惠农政策的宣传员、群众事务的代理员、矛盾纠纷的调解员,在做群众工作时要“认得到路”、“叫得出名”、“说得上话”、“办得成事”,

努力群众办好事实事,成为“五分钟”、“十分钟干”,打通联系服务群众的“好后壹公里”、“好后壹步路”。

建立“三套措施”,在“”字上精准。壹是加强教育培训。充分利用市县党校、党员教育短期实训基地教育教学资源,通过任前培训、集中培训和普遍轮训,切实加强“第壹书记”党务、政务、村务知识的学习提升,迅速实现角色转变,全面提高服务农村、服务发展、服务群众的能力; 二是健全理办法。落实区县党委组织、乡镇党委和派出单位的共同理责任,并明确派出单位要每月听取“第壹书记工作汇报,每季度到村调研,指导促进工作; 三是完善考核制度。采取日常考核、半年述职测评、年终述职测评、民意问卷调查、工作实绩考察等方式,对“第壹书记”在村工作情况进行全方位立体式的考核。

完善“三个保障”,在“推”字上精准。

壹是健全机制保障。用好考评“指挥棒”,把“第壹书记工作纳入年度基层党建工作考核和单位目标绩效理考核,纳入党委(党组) 书记基层党建工作述职评议考核,并把“第壹书记”的任职作为评先选优、提拔使用、评聘职称、晋升职#的重要依据; 二是加强工作保障。工作上对“第壹书记”实行“五个保障”,即由选派单位参照差旅费理办法,给予“第壹书记”相应的住宿、伙食、交通补助,安排定期体检办理人身意外伤害保险。待遇上对第壹书记实行“三个不变”,即“第壹书记”在村任职期间,原单位人事、工资和福利待遇不变; 三是强化督促保障。把“第壹书记工作督查监督检查党的建设、经济社会发

展各项工作统筹结合,作为党委、政府督查室的重点督查内容。同时注重发挥媒体的监督作用,充分利用报刊、电视、广播和网络、微博、微信等媒体,加大对“第壹书记工作的报道宣传。

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