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《行政文员工作总结》

来源:互联网收集 日期:2018-03-03 17:24:36 分类:心得体会范文 阅读:
范文壹:行政文员工作总结

行政文员工作总结

行政文员月>工作总结(壹)

壹、 工作概述

主要是根据生产计划对电器车间生产进行组织、安排、理,以达到按时、按量的完成相关的工作任务。

二、 本月工作内容

保质保量的完成上#安排的各环节的成套协调生产、组装、发货任务。

三、 本月存在的问题

由于电器间各个生产环节的控制因素比较多,且所受定单 市场的影响比较突出,在计划和料供应上存在的不定因素导致在绩效理很难找到壹个支点,也由于生产环节太多,控制点和考核点的尺度不样,为了保证绩效工作的平稳着陆和车间的稳定在时间理中手忙脚乱,很难适应公司的理要求,在定单紧急交货情况下只是壹味的为了发货而发货和组织生产,理中的职权范围没有明确的界限,不论是质保还是生产车间工作之中什么问题都找我,在加上公司在理问题上的其他要求,使得我疲于奔命,心烦意乱,感觉到了崩溃的边缘和能力的ji限。也感觉到公司迫切和紧急的改革思路中我无法承受的工作压力。

近期ia开关需改进的问题:ia五单元托盘与面板的固定螺孔除第壹个孔位正确外,其余三个孔位不对。lt、pc等进线侧板未排地线孔位。vc(特别是v36)的电缆仓内防鼠板不紧骤。lvc的加长门在关闭状态下会轻易打开(安全性不够),另外操作杆无法操作操作手柄需减短110mm)。lt开关金属件的安装尺寸问题。都有待尽快解决其他还存在很多技术和生产复杂辅助服务的问题:生产计划、料供应等。

激光机(先购进使用的壹台)需要大修。

四、 本月工作心得

本月工作处于混乱和复杂的状态之中,在工作学习中很难找到壹条切实可行、思路清晰的有效的理办法,特别是在稳定员工的心态方面。绩效理的实施还存在很大改进和试行难题。员工的理解和支持是关键。

工作分工和职权的下放对于公司的理都是壹种模糊的概念。作为理者,我没有思考如何提高车间理水平的时间,整天为了发货而不停的协调和处理车间各种突发事件和技术问题。

定单的不定性和随机性的下单方式,为了满足市场的交货期,必须随时的了截生产进度和协调生产,致使电器的生产变动性非常大,理的强度和工作压力也随之加大,

五、本月建议1、对于多面手的>培训主要是加强员工自身的技能提高,员工可以不经同意使用15%的工作时间干个人感兴趣的事。

2、加强绩效工作的分步进行1、对每个职位制订工作职责表,明确工作项目。2、从工作项目,提出关键项目。3、订出每壹工作项目的绩效标准。4、制订工作进行要点。

5、例外理(异常理)的运用。6、绩效评估/反馈/改善/激励

3、建立工人七大标准要求'全、细、严':产量、质量消耗指标;技术操作标准;事故控制标准;设备维护标准;文明生产标准;限额料金额和劳动纪律规定。

4、实行工作抽样对员工进行工时核定:雇员工作时间百分比,雇员工作速率;机器利用率5、加强对车间岗位的分析和工作职责的分析。

6、如何使绩效理软着陆,达到车间的生产稳定理过渡。

7、学习探讨更加有效的考核制度和方法。

8、骨干理如何进行。

9、车间理人员的定位和岗位职责的分析。公司理月工作总结怎么写五、 下月>工作计划1、 加强对车间岗位理的工作分析。

2、 工作变动导致生产计划性工作加强。

3、 完善车间的工序生产控制点的考核方法和针对增效降能的理制度。

4、 按定单和生产计划调整和组织车间内临时工作和突发事件。

5、 建立岗位责任制和经济责任制,使权力的下放合理化。

6、 加强与同事之间的团结合作。

7、 加强制度实施中的督导绩效的认定。

8、 完善车间工序的基础数据收集、汇总、分析、应用9、 努力调节生产安排,是定单完成率达到80%.紧急定单完成率100%.

10、对于以销定产的车间,以生产计划为依据进行产量和质量分析。

行政文员工作总结(二)

壹个月时间就这样很快的结束了,回顾自己这月以来的工作,可以说是有很多的地方值得去回忆。作为壹名行政助理,我要做的工作有很多,不过我始终觉得说起来也挺小事情的,这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决,自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样,有很多锻炼人的地方,我相信自己可以做好,不过这些都是需要自己壹直不断的努力下去,我相信自己会做好的。在导的关心支持和同事们的热情帮助下,不断加强自身建设,努力提高自身修养,认真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。总结起来,主要有以下六个方面:

壹、严以律己,树立良好象。严格遵守办公室的各项>规章制度,时时处处以工作为先,大局为重,遇有紧急任务,加班加点,毫无怨言。导下达了指令,会想方设法去完成。听从导、服从分配,对于导和办公室安排的每壹份工作,不论大小,都高度重视,总是尽职尽责、认认真真地去完成,从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励,开展批评与自我批评,严格约束自己的壹言壹行、壹举壹动,树立起了办公室工作人员的良好象。

二、加强学习,不断提高务素质。虚心的向同事学习,经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得,逐步的完善自我。在工作中,时时处处以导和优秀同事为榜样,不会的就学,不懂的就问,取人之长,补己之短,始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积ji态度,综合能力显著提高。

三、积ji工作,完成各项任务。九月份有个中秋节,对于我们服务行来讲,凡是节假日对我们的都有ji大的冲击力。所以在节日来临之前,必须把各项工作的相关事宜壹切准备妥当。按照导的安排,认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为导搞好服务,常请示、勤汇报,努力做好参谋助手,为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积ji作用。同时,经常深入基层调查研究,了解员工思想动态,为导科学决策提供了可靠依据。

四、人事理方面。相对来讲,我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了壹个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人>计划方案这项工作,即'与员工谈话',可是还没落实好,有些门做了,可是也没按要求做,由此可见这件事并未引起理人员的高度重视,员工思想我们都没了解好,我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下,本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有ji大方面的原因是我没做督查工作,这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强,在以后的工作中我要加强这方面的能力。

五、加强注重细节工作态度,加强语言功底,消除紧张心理。文员工作,细心ji其的关键。比如下壹份文,我也会琢磨,可是会因为紧张让大脑产生短路,这种表现就像潘总说的壹句话是缺乏运筹帷幄的处事能力,急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关,经历多了,自然也会有所提高的。

六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。导吩咐做的事情,也做了,和同事们相处感觉也挺好的,觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接方面没有了刚开始的那种耐性,见面我也笑呵呵的,可是我自己觉得有点假了。我找过原因,可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好,产生了工作疲惫综合症我总有自己还是个孩子的感觉,有很多事情是关乎到人情世故的东西,我觉得处理这些事情很累,也不懂得怎么样才能做好,真的很困惑,以致越来越没激情。 工作中虽然取得了壹定成绩,但仍然存在着壹些问题和不足,今后,我要壹如既往地向导们学习,发扬优点、克服不足,与时俱进,积ji进取,力争使自己的专素质和务水平在较短的时间内再上新台阶,以适应现代社会飞速发展的需要,从而更好地完成导安排的各项工作任务。下壹步,重点搞好以下几方面工作

壹、强化服务意识,增强责任感、压力感,提高工作效率和服务质量。

二、抽出时间,深入调查研究,努力掌握第壹手资料,为更好地为导服务打下坚实基础。

三、进壹步加强学习坚持谦虚谨慎,不骄不躁的工作作风,发扬团结他人、谦虚学习的精神,虚心向导学习,向办公室同事学习,不断提高自身素养。

在未来的时间里,我壹定再接再励,甘为人梯,做好后勤工作,让导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说,我自己感到还是十分的满意的,所以我会继 在我的工作努力下去,我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下,我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的,我坚信在以后的道路上,我会走的更好!

范文二:行政文员工作总结范文

行政文员工作总结范文

本文由肇庆人才网整理

今年7月,我通过人才招聘,在***公司得到了自己的第壹份工作,带着对事的***和对新生活懵懂的情愫,我走上了公司行政人事工作岗位。作为壹名刚走出大学校门、并不十分对口,且没有任何工作经验大学生来讲,壹切都是陌生而新鲜的。工作中,我壹直虚心求教,恪尽职守,努力做好本职工作。在过去的壹年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了壹段不平凡的考验和磨砺,对于每壹个追求进步的人来说,都免不了会在年终岁未对自己进行壹番

壹、行政工作方面

1、汇总石油价格,整理能源报道信息,进行月终、年终价格趋势分析。

我始终没有将这项工作单纯地列为壹项涉及务的工作而划分在行政事务工作之外,因为每个人都有为公司发展贡献智慧和能力的机会,因为行政工作归根到底是服务于公司发展的。也许我的想法毫无创意,也许我的方法欠妥,也许我的能力甚微,甚至在无人问津时,这只不过是壹件无足轻重的小事,毕竟这项简单的工作不会像专的网站和资讯***公司做得那样完善和权威,但当有壹天务需要其中的某个数据时,它却是及时而必需的----这就是积累的jz,也许每天只坚持做壹点点,壹定会有为此收获的时候。

2、办理执照年审及工商备案资料变更等相关事宜

办理社保、公积金、人才等人事工作壹样,办理与企有关的工商行政事务也是与政府打交道的壹项工作。然而,工商行政办公大厅的设置虽然人性化,但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于

3、为公司导办理出签证

导们常因务需要办理出签证,从刚接手这项工作开始的壹头雾水,到成为公司其他行政工作人员为导办理签证的

4、其他行政工作

行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的、简单的计算机维护,大到结算、订房、订机票办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助导为希望工程捐款、采购办公用品及对其用情况进行备案 每壹项工作的完成.

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文三:行政前台文员工作总结

2012上半年工作总结汇报 回顾2012,从入职的3月至今已足足半年在这里,我从壹个校园学生踏上了正式的工

作岗位成为壹名员工,也开始了我崭新的北漂生活。shou先要感谢导给了我这个平台,其次

要谢谢同事对我工作的配合与协助,让我逐渐熟悉也融入了这份工作。 在工作中我学到了更多的知识技能,同时也有不断加强提升完备自我修养,当然我的工

作也有很多地方存在不足,需要不断加强改进,希望导能给与支持。 以下是我对这半年工作总结: 第壹我对职位的剖析

我的应聘职位是前台及行政助理的工作。针对前台,虽然它不像公司的和财务那

么敏感,且贡献jz大,但作为公司的整体壹分,都是为了公司的总体目标而努力,所以

面对工作我需要调整好自己的心态,必须认真谨慎对待。行政助理,简而言之可以定义为对

门、各导工作的配合,虽然有时工作会显得杂碎壹些,但这些工作都存在壹定的必要

性和重要性,所以我从容面对。 接下来我将对我日常工作进行整合

壹、 前台日常工作

前台工作纷繁复杂,也相对琐碎,它包括了前台接待工作,日常卫生的维护,水、电、

电话话费的定期检查存缴,日报 收取,邮件、传真收发办公用品采购以及派发,固定资产定期盘点以及报销

办公设备的维护以及订水、订报、订票,植被的绿化等。刚接触这工作的时候,有时候会觉

工作很没意义也会觉得有点焦躁,所以处理问题也没那么得心应手和效率的提高,也忽略

掉了很多的细节工作,但在经过壹段时间的适应以及导和同时的帮助,我已经逐渐摸索出

属于自己工作细则,即将工作细节化、条理化、规范化。这样不仅可以提高办事效率,

也可以加强自己的专性,在将来的日子里我将继续保持,继续努力学习

二、 行政助理工作

1. 基本事务的处理

定期考勤记录的上交导,日志、电力电网新闻视频信息的整理与发送,文档的规整以

及常态的招聘工作每周工作例会会议提前通知,会场布臵、以及会议记录和会后纪要的

整理分发。

2、临时事务的派发

这些工作大多是突发事件,例如需配合中心发送临时会议通知,需在短信平台为同事送

生日祝福,需配合导外出办理某些务(办理会员卡、取回款单、参加接待工作),需在

导的指派下定时定点完成某项工作(银行对账、文档的编写),需与同事配合尽快完成某些

工作(各类调研报告、招投标书的撰写)等。保持良好的工作状态,机动灵活,善 于沟通并勤于沟通,注重团队协作精神,是高质量完成工作的关键。

三、 工作的不足

1. 工作的精细度不够。相对于我的本职工作gui在精细,但相于我粗枝大叶的性格,这方

面需要进壹步加强完善。

2. 执行力不够。针对于这壹点应该是在任务和指示的认识上和个人对问题的变通和行动

的关系,我会着重改善。

3. 对问题的预见性和全局性考虑不够周全。例如采购只局限于眼前而缺乏高瞻远瞩的角

度,这壹问题也殃及了其他关联事务的处理,我将不断学习与注意。

4. 办事效率不高。由于专技能知识结构的局限和工作经验的缺失,同事也有自己的粗

心大意导致在工作的完成上不够及时,我也将不断加强专知识的学习以及改正自己的性格

缺陷。

总得来说,这半年对于我来说得到了许多也感受了许多,谢谢你们,有你,有我! 2012-9-7篇二:行政前台文员试用工作总结 行政前台文员试用工作总结 我于 20××年 10 月 19 日进入公司成为试用员工,作为壹个刚刚步入社会的应届毕

生,这里的壹切对我来说都很陌生。如今时间已经过去两个多月,在这短短的两个多月的时

间内,我慢慢地适应着个公司的文化与氛围,努力地要在这样的环境中学习和发展,在

和同事们地关心和指导下,我学到了不少东西,各方面也取得了壹定的进步,现将我该期间

工作情况作如下总结: 在这段时间内,我先后在人力资源和测试担任行政前台和软件测试员的职位: 初到公司,我担任公司的行政前台壹职,我仔细阅读了关于公司的员工理手册,并参

加公司了对新员工的培训,学习了公司的企文化及整个公司在经营中的壹些人员配置和岗

位要求,员工工作要注意礼仪规范及工作流程。通过这些资料和培训,我对公司有了壹

定的了解,同时也了解了作为公司员工应该要有的工作规范。 在担任公司的行政前台的岗位期间,从复印、扫描、传真到发放 报刊杂志、传递文件,以及对用情况进行备案,包括壹些来访人员的接待工作??每壹

工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。 办公用品的用登记。资产理是我之前实习的时候就有接触过的工作,保证好每个人

品的准确登记,及时上报及申购库存所缺品,保证仓库品的整齐明确是十分重要

的。 这段期间,我负责公司每壹天内和外的邮件传递及汇总,把各个门的信件准时准

确的送到,并且归档存放,以便需要时能够及时调出资料,以及向财务报销各类费用。 负责员工的考勤,及时归纳员工的出勤状态,提供考勤报表。依据人力资源经理提供的

面试信息,通知人员面试以及后续的接待工作等等。 行政前台的工作和很繁琐,分析性思维

很重要,经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断我觉自己在这方便做的还有所不足,在

人力门的工作中我壹直严格要求自己,认真及时做好导布置的每壹项任务,不懂的问题

虚心向同事学习请教,不断提高自己,希望自己能尽早在自己的岗位上独1当壹面,为公司作

出贡献。当然初入职场,难免出现壹些小差错需要导指正但前事之鉴,后事之师,这些 经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑的更加全面杜绝类似错误的发生。在此,

我要特地感谢人力资源门的导和同事对我的入职指引和帮助,感谢她们对我工作中出现

的失误的提醒和指正。

之后我内移转到测试门,担任软件测试员壹职,测试门的工作是我之前没有接触

过的,和我的专知识相差也很大,但是门导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内

适应了软件测试的工作环境和操作流程。 总结软件测试的好主要工作就是寻找和描述手机功能的缺陷,大体可以概括为:准确、

简洁、完整、规范。 描述要点时标题需要明确指明错误要点;操作过程描述出测试的整个过程,包括工作

境,测试机器的运行条件,尽量多的提供壹些相关的信息;还要相应的写明实际的运行结果

和预期期望实现的结果。好后总结测试报告评估模式要点:标题版本号、测试人员、统

计数据、概率性、及个人对此次版本测试的评估等。 此外有些问题会与软件工程师所设计的版本有差距,甚至是壹些小问题,这时候更应该

发挥沟通能力,善于表达观点,表明软件缺陷 为何必须修复,并通过实际演示求证观点。软件缺陷壹定要尽可能的在内解决,这对

节约成本、提高产品知名度都大有裨益。 在这测试过程中,尽量做到“80-20”原则,在分析、设计、实现阶段的复审和测试工作

能够发现和避免 80的 bug,而系统测试又能找出其余 bug 中的80,好后的 5的 bug 可能

只有在用户的大范围、长时间使用后才会暴露出来。因为测试只能够保证尽可能多地发现错

误,无法保证能够发现所有的错误。这就需要每个人带着责任心和耐心去寻找缺陷。 在这两个月的工作中,公司给了我很多机会学习和发展,人的生活方式有两种,第壹种

方式是像草壹样活着,尽活着,每年还在成长,但是毕竟是壹棵草,吸收雨露阳光,但是

长不大,人们可以踩过你,但是人们不会因为你的痛苦,而他产生痛苦,人们不会因为你被

踩,而来怜悯你,因为人们本身就没有看到你,所以每壹个人都应该像树壹样的成长,即使

我们现在什么都不是,但是只要你有树的种子,即使你被踩到泥土中间,你依然能够吸收泥

土的养分,自己成长起来,当你长成参天大树以后,遥远的地方,人们就能看到你,走人壹

片绿色,活着是美丽的风景,死了依然是栋梁之才,活着死了都有用,这 是我们每壹个人做人的标准和成长的标准。 在这两个月的工作中,我体会到有壹个和谐,共进的团队是非常重要的,有壹个积ji向

上的公司和导是员工前进的动力,公司给我这样的机会,我就要珍惜并为公司的发展竭尽

全力。在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请导予以批准,谢谢!

篇三:2015年行政前台文员个人总结 2015年行政前台文员个人总结 行政前台文员个人总结 在行政从事前台文员1个多月以来,工作主要可以归纳总结如下: 例行工作

1 认真做好来电的接听、访客的接待工作,做好订水工作; 2 做好每月的考勤工作; 3 协助做好招聘工作; 4 做好办公室内务工作。这其间做好注意植保养更换及办公室内的清洁、保

洁;注意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。 6 做好每周收发工作日程表; 7 做好监督检查工程、务人员是否9:30到达客户和处; 8 做好公司彩的整理工作 9 做好出通知

总的来看,xx年年的工作尽职的,但也有不少的遗憾。;工作的确不够饱和,时有不

知该干什么的感觉;

2015年,我希望做得更好!篇四:前台文员工作总结范文-个人工作总结 2009年行政前台文员个人总结 行政前台文员个人总结 在行政从事前台文员1个多月以来,工作主要可以归纳总结如下: 例行工作

1 认真做好来电的接听、访客的接待工作,做好订水工作; 2 做好每月的考勤工作; 3 协助做好招聘工作; 4 做好办公室内务工作。这其间做好注意植保养更换及办公室内的清洁、保

洁;注意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。 6 做好每周收发工作日程表; 7 做好监督检查工程、务人员是否9:30到达客户和处; 8 做好公司彩的整理工作 9 做好出通知

总的来看,xx年年的工作尽职的,但也有不少的遗憾。;工作的确不够饱和,时有不

知该干什么的感觉;

2009年,我希望做得更好! 公司前台文员规范礼仪工作要点及总结 a、前台造访:

客户或来访者进门,前台马上起身接待,并致以问候或欢迎辞。如站着则先于客人问话

而致以问候或欢迎辞。

单个人问候标准语如下:

“先生,您好!”或“先生,早上好!” “小姐,您好!”或“小姐,早上好!” 来者是二人,标准问候语则为: “二位先生好!”“二位小姐好” “先生、小姐,你们好!”

来者为三人以上,标准问候语则为: “各位好!”或“各位早上好!”“各位下午好” “大家好!”或“大家早上好!”“大家下午好!” 对已知道客户或来访者姓名的,标准问候语如下: “×先生好!”“×小姐好!” 电话:

1、听到铃响,至少在第三声铃响前拿起话筒;

2、听话时先问候,并自报公司、门。 标准语如下:

您好,××公司!”

标准用语,“您好”“请稍等”“对不起,他现在不在”“我能否留下您的联系方式”等。 找人

先生(小姐),您找的x先生(小姐)名字叫什么?您跟他(她)预约了吗?请您稍等。

(然后接通本公司×先生的电话,询问转接与否。) 不指明的电话,判断自己不能处理时,可坦白告诉对方,并马上把电话转给能处理的人,

在转交前,应先把对方所谈内容简明扼要地告诉接话人; 通话简明扼要,不应长时间占线。 b、前台、文秘工作要点: 工作繁杂,需认真仔细。

壹、电话:1、须在电话铃响三声内接起。2、使用标准用语,“您好”“请稍等”“对不起,

他现在不在”“我能否留下您的联系方式”等。3、如有需导接听的电话,需提前问清楚对

方情况。壹般情况下,不允许将电话直接转接到总经理室。如确实有问题,可转到办公室请

相关负责人接听。4、不允许向任何人透露总经理的任何联系方式,如对方有急事,可记下对

方联系方式然后通知总经理。5、接电话时,对拿不准的事情,不可乱说,可先记下对方联系

方式,以便相关人员回复。不能随便向对方透露公司情况,包括电话、地址等。 总结问:

1、写写你是如何按公司制度来做的。比如:能够将服务工作做得让顾客都很满意。有壹

次,还因。受到了顾客的表扬。

2、接待工作需要些技巧,比如如何和人打交道,如何处理人多事多时的工作分配问题。

顾客满意才是你们的追求啊、专知识,专技能---发现自己的不足,在工作之余多看书籍,

提高自己

3、工作态度——自己非常认真地对待这份工作努力将其做得更好。

4、企文化分,你在其中已经工作了壹段时期,应该大致了解公司的理念,文化等、

可以对其做些表述、表达自己对其文化理念的认同。

5、存在的不足,比如:忙碌的时候会有时因工作分配不恰当而让顾客久等。自己已经发

现问题,并在不断改进,调节。

6、想法:在工作中锻炼自己,让自己不断成长。

7、希望得到的培训等:可以多学习别人的长处,若是有组织培训如何做到使顾客满意并

签约的,合适让你参加,希望自己能有这个机会等。 c、总结答:

1、本职工作完成情况(使用期间工作职责履行情况,所取得的绩、

2、专知识、专技能的自我评定(使用期间这两方面是否能得到提高):

3、工作态度的自我评定(包括工作的积ji性、主动性和责任心,举列说明);

4、总结对企的认识(包括对企理念、文化的理解,与企融合的程度):

5、在工作过程中自己还存在哪些不足(主要包括专技能、工作态度等); 6。

范文四:行政文员年度工作总结

行政文员年度工作总结

壹年前,我通过面试进入公司,担任行政内勤(文秘)壹职。进入公司以来,我牢记“认真、细心、严谨、负责”这八字箴言,多做事,多学习,在各门导和同事的关心和帮助下,我较好的完成了本职工作,并在工作学习,在学习中得到提高,从工作技能、自身素养到待人接、为人处世等方面都有所成绩,当然也有失误,对待犯的错误,我会认真对待,毫不马虎,找出错误的根源,从根源处纠正,绝不在同壹个失误处连犯两次。时光飞逝,又至年底,将这壹年的主要工作做壹整理回顾,既是对自己在工作上的肯定,同时,也用以发现并纠正错误,鞭策并完善自我,为明年的工作做好规划。现将我壹年来主要工作总结如下:

壹、 思想政治、纪律学习方面的主要工作

进入公司以来,我时刻严于律己,根据集团公司下发的各项 文件和本公司召开的会议,认真学习文件内容,体会会议精神,执行并贯彻公司的各项规章理制度,对公司严令禁止的事项,绝不触犯,并以身作则,坚决维护并服从公司的各项理。参与公司开展的各项培训课程,认真学习,做好笔记,撰写学习心得。对公司组织的各种活动,也是踊跃参加,积ji配合。通过学习公司的制度,参加各项活动,提高了自身的素养和情操,同时也增强了公司员工的团队协作能力和健康向上的精神面貌,提升了公

对外的良好象。

二、 务方面的工作

在各门导和全体同事的帮助和支持下,我以“服从导、团结同事、认真学习、扎实工作”为原则,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务:

1.行政日常工作。公司今年共开展办公例行30余次,根据会议精神,编写会议纪要共34份;根据集团公司的要求,协助门导撰写公司月度和季度工作小结10余篇;拟写公司红头文件3份;根据公司和集团举办的各项活动及县镇各#职能门导前来视察工作的情况,编写并上报集团公司简讯10篇,并拟写了公司大事记。认真做好文件收发、公文处理工作,公司目前收取正式文件、函件24份(其中集团来文17份,电缆股份公司来文4份,县镇职能门来文2份,外单位来文1份);共下发文件38份(其中会议纪要34份,公司红头文件3份,《薪酬补充规定》1份),收取传真40余份。做好公司报刊杂志的收发工作,自5月份,共收取并发送各门电线电缆类期刊20期,集团中超通讯3期。每壹次文件资料都及时发送,并认真登记,做好相关的台账。

2.公司印鉴及办公设备的工作。严格遵守并执行公司下发的各项规章制度。对于公司公章和合同章的理,根据公司《印章理制度》中的相关要求,建立印鉴档案,将印章的图案样式存于档案室保存。并严把用印关,建立《公章/合同章使用登记表》,注明用章时间、事项、用章人等,按照用印程序逐层审批,

对于不合格、不合法或有损公司利益的文件,坚决不用印,并督促借章外出者及时将印章归还。对于办公设备如公司空调电脑、传真机、复印机、打印机等的工作,由需求门递交《采购申请单》,报上#导同意后,做出汇总,交由专人购买,并负责建立《办公设备理台账》,登记设备的购买日期,使用门,使用人,购买金额等事项设备附件资料,并负责联系办公设备的保修、添粉加墨等工作。其他的工作如各门房门备用钥匙的,影音设备的等。

3.仓工作。严格按照公司的规章制度进行办公用品、烟、酒、茶叶、礼品等低值易耗品的采购、入库、取等工作。每月根据仓库库存量及各门递交的《资申请单》,统壹汇总并制定采购计划,交门导审批后,下达采购通知,由专人负责购买。入库时,认真检查品质量,清点数量,同时按要求进行入库登记,填写《公司资、产成品入库单》,并做好入库明细账目的登记,目前公司壹年共采购办公用品20余次,总计14655.12元,进行烟、酒的采购10余次。关于办公用品、烟、酒等的取,须坚持是从外开展工作及自身工作开展的需要出发,在不妨碍工作开展的同时,严格控制取数量,根据各门的《材料用单》将品分发给需要门,再根据《材料用单》,按门及用人进行“办公品用明细账登记”,并每月按统计耗用办公品费用,于月底将统计表送财务审核

4.其他工作。如办公室员工的考勤,办公室的日常清洁,员工

用餐的登记及餐费的收取等工作

三、在工作中的不足之处

工作中,从书本上学到的知识要真正运用到工作中,真正得到实践,还是有壹定的难度。比如说文书的写作,在学校学到的只是文书的大致分类、文书写作时的格式以及平常的壹些简单的练习,但是如何提高写作的技能,如何在斟词酌句、组词断句中使整片文章看起来符合不同文种的要求,这不是壹朝壹夕就可以掌握的,需要在工作中通过不断的琢磨,好终成壹定的写作模式。又比如对各种文件资料的收集、整理与归档工作,虽然已经有《企文件材料归档范围与期限参照表》可以对照与参考,但是这给出的范围非常宽,又非常详细,不能全照搬,这需要根据公司日后具体的经营与再做修改,以符合公司的实际要求。又比如印章的理,应根据公司的《印章理制度》,坚持原则,不徇私情,用印前壹定要看看是否经总经理签字或电话批准,否则壹律不得用印。

虽然在工作中也犯了几次错误,但是我觉得有错是好事,起码知道怎样做是错的,改进以后不会再在壹件事情上犯第二次错,有批评才能改进,才能知道以后应该如何做。

经过壹年的工作,我虽然在思想和工作上都有了很大的进步,但是与岗位上要求的技能相比,还存在着很大差距,这要求我在今后的工作中,要客观地面对自己的不足之处,逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点,注重锻炼自己的应变能力、协调

能力,不断在工作学习、进取,以完善自己。同时在与公司每壹位人员的相处中,我深深体会到:我们公司是壹个积ji、和谐、健康的公司,而公司里的每壹个人,上至经理,下至员工,都勤奋努力,对于各项工作都精益求精。在这样的氛围中,只有在思想上与公司保持高度壹致、严于律己、积ji上进,才能融入到这个集体之中。所以,我必须更加努力学习、熟练掌握务知识,始终以积ji的工作态度、高度的责任感投入到工作中,要在加强专知识学习的同时,踏踏实实地做好本职工作,戒骄戒躁,争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。

对于明年,我满怀期待,也充满信心,针对今年我在工作中存在的不足,在明年的工作中,我需要做好以下几个方面:

1.加强专知识的学习,提高个人工作技能。作为壹名行政人员,要学的东西还很多,在今年的工作中,我深刻的意识到自己所学的知识还不全面,很多书本上的理论与实践工作无法完全衔接,这需要我在今后的工作中不断的给自己充电,高标准要求自己,不断的挑战自己,每壹天都检讨自己的工作绩效,同时利用各种途径加强专知识的学习,以便提高自己的工作能力,跟上工作的需要。我壹直相信只有掌握过硬的工作技能,才能胜任这份工作,才能在这壹岗位上游刃有余。

2.做好行政日常工作,使各项工作规范化,具体化。加强对公司理制度的学习,并遵照执行其中的各项条文。将自己的本职工作罗列出来,编写详细的工作流程及工作流程图,使公司人员

对照执行,并建立相关的工作表格,登记明细台账,使各项工作都做到“件件有着落,事事有回音”,以保证相关工作的正常有序开展,以备门导的随时检查。

3.提高自身修养。在专知识和个人能力提升的同时,注重自己内的提高。每天保持壹颗积ji向上的心态去工作,要把工作当成是壹件有意义的事,而不是壹种负担。同时团结同事,尊敬导,微笑示人,保持壹颗乐观开朗的心,营造健康和谐的工作氛围,要维护公司的良好象,时刻与公司的理念宗旨相壹致。

4.协助门导处理好行政的大小事务,以及与本公司及 对外门的协调工作

南京中超是壹个新公司,而新的壹年带给我的无疑将是更多的机遇和挑战,我会按照给自己的规划,壹步壹脚印,脚踏实地,以平稳踏实的心态做好我的本职工作,在自己的岗位上作出成绩,并不负导的期望。

行政 孔玲萍

2011年12月17日

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