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《部门工作总结》

来源:互联网收集 日期:2018-02-28 14:48:59 分类:导游词范文 阅读:
范文壹:工作总结

工作总结

时光荏苒,20xx年即将结束!

自20xx年3月23日来公司上班,被担任人事理员,在此工作中,我用我所学的专知识及多年来对人事工作经验,根据公司实际情况及本职工作进行了壹个初步计划,现实告诉我“只有好人,才能好事”,所以在担任本职工作期间我壹边根据公司的实际情况不断进行人事工作创新,另壹边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事工作,shou先对有关人事理的文件进行彻底拟制,逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善,好终对人事理有了壹套基本规范的规章制度。

在9月底因公司人事调整,从10月1日起 被晋升为本门经理(代)并接行政、人事、办公室、总务后勤事务工作,在上#导的关心、支持、指导下以及各门的配合下,按照公司方针政策,行政人事总务工作特点:做好日常对外、对内工作,进壹步提高工作效率,确保各项工作的正常运作。

进壹步强化各项服务工作,为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源工作,为公司发展,生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。自 10月1日起 担任门经理(代)的工作中,也都是围绕上述思路展开工作努力服务生产经营,适时调整招聘、用工理以及后勤保障理思路。

回shou过往,公司陪伴我走过人生很重要的壹个阶段,使我懂得了很多,导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的导以及全体同事表示好衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上壹个台阶,较好的完成各项工作任务。其总结报告

壹、人事

1、彻底完成人事有关文件资料,并根据公司的发展逐步完善并下发各门;对公司及各门下发的文件资料进行修改完善,并进行会签下发;解释并监督门对已下发文件的执行情况,并做进壹步指导实施。

2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升#)理。

⑴、重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全。

⑵、对各门、人员进行分组建档,便于工作操作核查调动理。

⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息,月底传新进、离职、调动人员资料到财务

⑷、实行各门负责人对在职人员的人数每月进行统计,并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对,方便了门、人事、财务查找、结算理,增强了人力资源理。 ⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。

3、人员招聘。

⑴、各门传递人员增补单。

⑵、根据门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工,以配备各岗位;通过采取壹系列切实措施,如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效

4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计,并对外宿员工的名单进行上报财务,按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。

5、严肃劳动纪律

⑴、加强考勤理,在全公司上下协助下抓按时上、下班时间,规范考勤制度。 ⑵、严格考勤制度责任的落实

⑶、加强请(休)假制度、放行条理,对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等,坚决予以查实并作出处理,这样即维护考勤制度的严肃性,又从另壹方面激励了在

岗员工的积ji性,进而大大改善了公司的工作作风

6、认真做好常规工作,包括:优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工办理及补办进行核实查证办理等等各项工作

7、人事月统计工作。每月对公司全厂各门人数进行汇总,对新进、离职、调动人员进行备注。

8、收集信息,做好人力资源档案开发与储备,提高办公效率。

二、行政、办公室、总务

1、贯彻执行公司导指示。做好上、下联络沟通工作,及时向导反映情况,反馈信息;搞好各门间相互配合,综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。

2、根据导意图,起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关办理,为公司贯彻落实上#精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;同时,档案理做到井然有序,随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作,能按规定的时间和内容要求完成。

3、协协助公司导,完善、制定公司规章制度,并执行贯彻公司规章制度。

4、加强沟通:与员工面对面解决问题,使员工工作有章可循,做到违纪有据可查,使他们了解、支持后勤工作,取得了良好的效果,并注重后勤质量的提高。

5、能很好地履行岗位职责,办事效率的提高。

6、监督理、检查方面:每天对公司各门环境卫生、消防、纪律检查工作,有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪违规、等各种不良现象及时通知相关门负责人进行处理;为公司加强理、提高后勤服务;认真收集信息,全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的问题,总结工作经验,及时向公司汇报,让公司上#能全面准确地了解和掌握好近工作的实际情况,为解决问题作出正确的决策。

7、办公资、库存工服的理:对公司各门使用的办公资进行了统计,并分类建档存入电脑中,保证了资使用的安全;负责公司办公设施的理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能,认真办理办公用品的出、入库、用严格控制和理。办理库存工服的出、入库交接理。

8、公司日常行政、人事、办公事务等工作,协助总经办处理日常工作

9、公司总务工作,做好后勤保障。

10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要,根据需要按会议决定发文。

11、接待来访客户,坚持按照工作要求,热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题,提出的要求、建议。

12、保安、司机的监督理。对厨房人员、保安及司机反应的各种问题及日常工作情况、报销单进行审核查阅,对有异常的进行处理。

13、公司各种表格理。

14、完成上#交办的其他任务,并按时按质的完成。

三、20xx年计划

根据门20xx年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事总务计划从以下几方面开展20xx年度工作,全面推行目标理。

1、行政人事总务在20xx年里除做好日常工作外,重点做好以下几方面工作 ⑴、加大后勤服务及监督力度,并根据公司工作实际情况,对后勤服务有关规章制度修改、完善,使其更加符合公司工作实际的需要。

⑵、配合公司促建工作,加大行政理力度,对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布,通过“以点带面、以薪带誉”,促使工作质量进壹步提高。

⑶、加大人力资源理力度,完善劳动人事档案及合同的理,严格控制公司劳动用工,做好以事设岗,人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。

⑷、完成日常人力资源招聘与配置。

⑸、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的理等等。 ⑹、严格办公室理及办公用品理、以及环境卫生理。

⑺、加大内人力、人才开发力度,弘扬优秀的文化和企传统,用优秀的文化感染人。

⑻、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的象和根本利益。

四、建议

行政人事总务工作对壹个正在成长和发展的公司而言,是非常严峻而重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各门配合共同做好工作的项目较多,因此需要公司导予以重视和支持。自上而下转变观念与否,各门提供支持与配合的程度如何,都是行政人事总务工作成败的关键。所以行政人事总务在制定年度目标后,在完成过程中恳请公司导与各门予以大力协助。

20xx年公司是紧张忙碌的,行政人事总务工作责任大,但我始终以饱满的工作热情投入工作,兢兢履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度,较好的完成了各项工作任责。当然,行政人事总务在今年的工作中还存在粗糙等不足,将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大,根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务理力度和员工培训等完成各工项工作,以及严格实行和执行公司各项规章制度,可以预料来年我们的工作将更加繁重,要求也更高,为此,我将更加勤奋的工作努力为公司做出贡献!

工作总结

壹季度的工作,随着时间的推移,已经接近尾声。这三个月的时间里,我们组的工作总体而言有进步的方面,也有很多做得不好的地方。在这壹个季度的时间里,我觉得我们组和我个人都学到了更多的知识。四月份即将来临,我们所要面对的是人员和商品不同程度的变动,还有每天复核工作线路的变动,这些表明了壹个问题:我们将壹切从“零”开始,重新学习新的工作流程和适应新的工作环境。我们全组人员都已经做好了准备,为下壹季度的工作做了规划。现结合下壹季度的工作计划,将壹季度的工作总结如下:

壹、目标理、沟通协调

1、对于我们组的工作量考核方面,我们全组的工作考核为8XX品项/月,个人目标为24000品项,每个人每壹天要完成的目标为924品项,按照正常的工作量而言,基本上每个人都能完成。只是有时工作很小的情况下,晚班不能完成,在这种情况下,我们组的同事在晚班各项工作完成后,去其他工作尚未结束的班组去帮忙,同时也是努力完成当天的工作量目标。

2、工作目标考核的第二方面,为下货的差错率考核。对于下货的差错率控制方面,有许多的因素会影响,从我们复核员的工作方面来讲,能够控制的方面就是按照《出库装箱标准》来进行操作,那样的话,不但可以在数量差异方面得到很好的控制,而且在装车、运输、下货过程中能在壹定程度上保证商品的安全性(即控制质量差异)。壹季度的工作中,我们组

在质量差异控制方面较上壹年有了明显的进步,比如在用小纸箱装玻璃制品的隔离方面做的很好。但是也有做的不好的地方,例如有新商品发货,这种商品容易被压坏,而又盲目的将这类商品装在箱底导致商品被压坏,这些差异已由当事人负责承担。

二、时间理,日清日结

在时间理方面,就我们复核组而言,就是能够在短时间内,按照出单顺序、装车线路来进行实施。我们每壹天都能够尽可能的在保证质量的前提下提高工作效率。因为我们每壹天只有三个人上早班,而且早上刚上班的时侯就要抽出两个人去装车,好先出单的都是药店的,药店补的货大多数有蜂蜜,因此,我们每天早上都安排壹个复核速度快,但又精于装箱的人员先进行复核。装车人员都能尽快的装好车来参与复核

三、规范操作

刚从主楼搬到平面库的时侯,我们组的规范操作做的不是很好,经过上#导的指导下,全组同事齐心协力,每天多做壹点,多想壹点,把我们的规范操作纳入日常工作来进行,现在已经成了壹种习惯。大家都会观注每个人复核区域内的规范,比如卫生,整洁之类的。在各种表格填写方面,我们也做了不少的工作,每天下班前都会提醒大家把相关的表格填写完成后,做好下班前的交接工作

四、人员

在人员理方面,我认为壹月份做的是比较好的,从我自己开始,每个人对每天的工作都满怀热情,每天都能够做到任劳任怨,高效完成。在壹季度的工作中,我感受比较深,对于员工而言,他们都时时在看着自己,我做为壹名导,应该起到带头模范作用,这种带头作用不是用在满腹报怨,更多的是充满信心。当然,人都会有烦躁的时侯,有时侯,我也感觉到很烦,为什么我做了大量的工作,但是我们组的绩总是上不去。不过,这些都是我要去面对的,就如同导所说的,我们要做就做好好,不做就直接不做。在三月分的工作中,我们组出现了壹人未到岗的情况,据了解,是由于未安排好生活工作的时间、关系造成的,也是壹种工作态度不端正的具体表现。这些与我个人的工作到位是分不开的。下个月我们面临着人员、商品的重新组合,便利店改成日配的情况下,相信工作量会骤然增大。我将全身心投入工作,做好每壹位员工的工作,端正工作态度,以实现全组人员同心协力,共同完成每壹天工作的目标。

五、互帮互学,共同完成

在壹季度的工作中,我们组总体效率还是高的,有时侯,工作量小时,我们会在下班前提前完成工作,这种情况下,导会组织我们组到别的班组帮忙,在这个过程中,我们可以学到别的班组的规范操作和各种理流程等。可以提高整个门的工作效率,又可以让大家互相了解我们各班组工作情况。周六的时间,我们会努力完成复核工作,有时间的话,可以帮助货区进行周末盘点和收货上架,他们也会帮我们准备复核时使用的各种小纸箱。

六、学习与培训

1月31日,公司组织了配送中心全体员工到总学习公司企文化。蓝总主要为(2016土资源局半年工作总结)我们进解了人生观,jz观以及细节决定成败。通过学习,我们对健之佳的未来更加充满信心,坚定工作信念,更加注重规范操作,以实现做好细节工作的目标。

2月14日,参加了由公司张总主持的《行政理》方面的讲解,通过此次培训,使我感受很深,将这些理论来对照我们现在的工作,觉得自己的务水平还是很低,对于理的方方面面觉得还做得不好。在今后的工作中,我将会按照此次培训的壹些内容来来进行理。 2月24日,仓经理对本组长以上导干进行了各岗位的岗位描述的培训,使我们更加明白了自己的职责,并明确了责任,明白了日常工作流程和内容,以指导我们以后的工作

3月份,组织全组人员进行了岗位描述的培训,让每位员工都明确自己每壹天应该做好的工作内容,以达成全组工作日清日结的工作目标。

七、壹季度盘点

3月28日,对仓库商品进行了全面准确的盘点,通过此次盘点,我们可以看到:1、我们组的下货差异较上壹季度有了明显的上升;2、货区拣货差异也有所上升。

八、二季度的工作计划:

鉴于仓库搬迁后,人员、商品、门店线路的调整,在人员的工作态度方面以及差异的控制方面,将会成为我们工作的重点,结合我们组的实际情况,将二季度的工作作如下计划:

1、做好人员的工作态度方面的工作;

2、做好与运输的协调交接工作,确保商品出库的准确性;

3、按照《商品复核装箱标准》完成每壹天的工作,确保商品在运输、搬运过程中的安全性;

4、搬迁后,我们将面临工作量骤然增大以及人员重组的可能性,我们将会尽早的适应工作环境,努力实现每壹天工作的日清日结。

范文二:工作总结PPT

行政年终工作总结 2009年,在集团公司的正确导及大力支持下,在宁波万达商公司

导班子的正确指导下,面对激烈的市场竞争之严峻势,行政紧紧围绕理、服务、学

习、招聘等工作重点,注重发挥行政承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为

公司圆满完成年度各项目标任务作出了积ji贡献。现将壹年来的工作情况汇报如下:

壹、加强基础理,创造良好工作环境 为导和员工创造壹个良好的工作环境是行政重要工作内容之壹。壹年来,行政

工作实际,认真履行工作职责,加强与其他门的协调与沟通,使行政基础工作

本实现了规范化,相关工作达到了优质、高效,为公司各项工作的开展创造了良好条件。 如:做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章理等工作的清晰明确,严格规

范;做到了收、发文件的准确及时,并对导批示的公文做到了及时处理,从不拖拉;做到

了办公耗材控及办公设备维护、保养、日常行政结算报销工作的正常有序。成功

组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、理学、市场营销学培训课、员工健康体检

等活动,做到了活动之前有准备,活动过程有指导,活动之后有成果,受到壹致好评;行政

在接人待、人事理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树

立了良好象,起到了窗口作用。

二、加强服务,树立良好风 行政工作的核心就是搞好“三个服务”,即为导服务、为员工服务、为广场商户服务。

壹年来,我们围绕中心工作,在服务工作方面做到了以下三点:

1、变被动为主动。对公工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、服务在前。特

别是行政的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材控及办公设备维护、保养等日常工

作,工作有计划,落实有措施,完成有记录,做到了积ji主动。日常工作及导交办临时

性事基本做到了及时处理及时反馈,当日事当日清。在协助配合其他工作上也坚持

到了积ji热情不越位。

2、在工作计划中,每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新,改变

工作等待导来安排的习惯。

3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创 新,适应公司发展的需要,做到工作有新举措,推动行政工作不断上水平、上台阶。

切实转变行政服务作风,提高办事效率,增强服务意识和奉献精神。

三、加强学习成良好的学习氛围 行政人员要具备很强的工作能力和保持行政高效运转,就必须为切实履行好自身职

责及时“充电”,做到基本知识笃学、本职务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学,不

断补充各等方面的知识和深入钻研行政务知识。壹年来,我从加强自身学习入手,认

学习了公司务流程、集团制度等务内容,切实加强了理论、学习自觉性

了良好的学习氛围。

四、认真履行职责

1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。 严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力

度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。

2.培训工作:为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我积ji配合公司把优

化人员结构和提高员工素质与企发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中,成功举办

理学、营销学等近60课时的培训课,并把培训工作的规划纳入门整体的工作计划之中,

大力加强对员工治理论和专技能等方面的培训。

3.人力资源工作:根据各门的人员需求,在确保人员编制完全控制在标准编制内,

本着网上搜、报纸上招、内推荐等方法,协助门完成人员招聘工作。对于新员工,定期

与其面谈,发现问题随时沟通,深入的了解,帮助他解决思想上的难题,通过制度培训、企

文化的培训等等手段,让员工喜欢公司的文化、了解企的发展前景、设计员工的职

展规划。通过考核,肯定优点,更不保留的指出欠失,使员工在企中顺利的渡过实习期。

完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事

理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作

五、存在的不足

过去的壹年,在公司导的重视和指导下,得到了各门的大力协助下,行政取得了

壹定的成绩。尽我们取得了壹定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表 现在以下几个方面:壹是由于行政工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能

完成得好好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各门篇二:

各行年终总结范例 年 终 总 结 大 全 目 录 如何做年终总结

告..............................................................................

1

年终总结述职报

告..............................................................................

....2 餐饮经理年终总

结.............................................................................3

.

技术年终总

结..............................................................................

.......4

礼宾年终总结范文和年初

划........................................................5 工程工作年终总

结.....................................................................6 销员年终总结报告怎么

写.................................................................7 后勤工作年终总结

告.........................................................................8 个人年终总结

板 .............................................................................

..9

热电厂职工年终总

结............................................................................10 2010年公司销职员工作

结.......................................................11 财务财务工作总结

告............................................................12 财务会计年终个人工作

结.................................................................13 2010年办公室财务会计工作

结........................................................14 公司企生产工作总结年终总

结.................................................15 如何做年终总结报告 工作总结格式壹般分为:标题、主送机关、正文、署名四分。 有单标题,也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有壹个题目,如《我省选任制

度改革的壹次成功尝试》。壹般说,工作总结标题工作总结的单位名称、工作总结的时间、

工作总结的内容或种类三分组成。(2)前言。即写在前面的话,工作总结起始的段落。其

作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、

背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提

示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作

结的全貌有壹个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

(3)正文。正文是工作总结的主体,壹篇工作总结是否抓住了事情的本质,实事求是地

反映出了成绩与问题,科学地总结出了经验与教训,文章是否中心突出,重点明确、阐述透

彻、逻辑性强、使人信,全赖于主体分的写作水平与质量。因此,壹定要花大把立体

分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。

1)成绩和经验这是工作总结的目的,是正文的关键分,这分材料如何安排很重要,

壹般写法有二。壹是写出做法,成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原

因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验,“寓经验于做法之中”。

也有在做法,成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验,这实际是前壹种写法。成绩和经

验是工作总结的中心和重点,是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得

到的成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作

结中,成绩表现为成果,壹般运用壹些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比

的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果工作总结中看得见、摸

得着,才有感染力和说明力。

2)存在的问题和教训壹般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每壹篇工作总结

都写,但思想上壹定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法,坚持壹分为二的两

点论,既看到成绩又看到存在的问题,分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误,虚

心谨慎,继续前进。 写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

(4)结尾壹般写今后努力的方向,或者写今后的打算。这分要精炼、简洁。

(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方,在署名下边写上工作总结的年、月、日,如

为突出单位,把单位名称写在标题下边,则结尾只落上日期即可。 年终总结述职报告 时光荏苒,2005年很快就要过去了,回shou过去的壹年,内心不禁感慨万千„„时间如梭,

转眼间又将跨过壹个年度之坎,回shou望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了壹段不平凡

的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台,令我工作中不断的学习,不断的进步,

慢慢的提升自身的素质与才能,回shou过往,公司陪伴我走过人生很重要的壹个阶段,使我懂

得了很多,导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的导以及全体

同事表示好衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的

帮助,才能令到公司的发展更上壹个台阶,在工作上,围绕公司的中心工作,对照相关标准,

严以律己,较好的完成各项工作任务。 在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作

度和壹丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于

助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,严格要求自己,

在任何时候都要起到模范带头作用。 今后努力的方向:随着公司各项制度的实行,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也

更高,需掌握的知识也更高更广。为此,我将更加勤奋的工作刻苦学习努力提高文化

素质和各种工作技能,为公司做出应有的贡献。即将过去的这壹年,在公司导及各门经

理的正确导与协助下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕

重点展开工作,在紧张的工作之余,加强团队建设,打造壹个务全面,工作热情高涨的团队。

作为壹个理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥

他们的主观能动性及工作积ji性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的

象。我充分认识到自己既是壹个理者,更是壹个执行者。要想带好壹个团队,除了熟

务外,还需要负责具体的工作务,shou先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情

况下,大家都能够主动承担工作。对此我向导做如下工作报告

壹、严于律已,自觉加强党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟进壹步提高壹年来,我始

坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯主义与历史唯主义去分

析和观察,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、jz观,用正确的世界

观、人生观、jz观指导自己的学习工作生活实践,在思想上积ji构筑抵御资产阶#民

主和自由化、拜金主义、自由主义等壹切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖,热爱中共

产党,热爱社会主义,拥护导的理思想,坚信社会主义好终必然战胜资本主义,对社会

主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事认真

做好本职工作工作积ji主动,勤奋努力不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作

力所能及的贡献。

二、强化理论和学习,不断提高自身综合素质 我重视加强理论和务知识学习,在工作中,坚持壹边工作壹边学习,不断提高自身综

合素质水平。

(1)是认真学习三个代表”重要思想,深刻会“三个代表”重要思想的科学内

增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党 的十**报告及十*届三中、四中全会精神,自觉坚持以党的十**为指导,为进壹步加快完

善社会主义市场经济体制,全面建设小康社会作出自己的努力

(2)是认真学习工作务知识,重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习

法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面

存在哪些不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的办公室工作能力。

(3)是认真学习法律知识,结合自己工作实际特点,利用闲余时间,选择性地开展学习

学习了《中华人民共和森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和土地理法》、《广西

壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习,进壹步增强法制意识和法制

念。

三、努力工作,按时完成工作任务 壹年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记公司制度,全心全意为公司创

造利益的宗旨,努力实践公司各项目标的重要思想,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力

做好本职工作。在具体工作中,为老板当好参谋助手:

(1)认真收集各项信息数据,全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工

作存在的主要问题,总结工作经验,及时向导汇报,让导尽量能全面、准确地了解和掌

握好近工作的实际情况,为解决问题作出科学的、正确的决策。

(2)导交办的每壹项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任

务。

(3)在接待来访客户的工作中,坚持按照工作要求,热情接待来访客户、认真听取来访

客户反映的问题,提出的要求、建议。同时,对客户要求解决但壹时又解决不了的问题认真

解释,耐心做好客户的思想工作,让客户相信协盛。 在导与同事们的关心、支持和帮助下,各项服务工作圆满的完成任务的好成绩,得到

导和客户的肯定。 回顾壹年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己

的不足之处,理论知识水平还比较低,现代办公技能还不强。今后,我壹定认真克服缺点,

发扬成绩,自觉把自己置于公司组织和客户的监督之下,刻苦学习、勤奋工作,做壹名合格

理人员,为全面建设协盛的目标作出自己的贡献! 本人具有较强的指导、理、协调能力。在指导工作中,总是先认真会有关文件精神,

深思熟虑,拟定壹套工作方案;然后征求各方面的意见,集思广益,把档精神与实际情况结

合起来,把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中坚持靠前指挥找准工作

点、难点,抓住主要矛盾,有的放矢地解决问题,化解矛盾,牢牢把握工作的主动权。在

工作中,坚持每月初主持召开壹次分、协门负责人会议,听取上月工作情况汇报,

研究当月工作安排计划,加强理,督促内控制度的落实。在协调工作中,坚持以人为本

充分发挥人的主观能动性和团队精神,共同完成复杂、繁重的工作任务四、在勤的方面: 本人事心、责任心强,奋发进取,壹心扑在工作上;工作认真,态度积ji,雷厉风行,

勇挑重担,敢于负责,不计较个人得失;工作勤勉,兢兢,任劳任怨;无故不迟到、不

早退。壹年来,本人基本无休工龄假,节假日较常值班和加班,协调有关工作审核有关报

表。

五、在绩的方面: 本人工作思路清晰,计划性、前瞻性、导性强;开拓进取,经常提出合理化建议并获

采纳,完成较重的本职工作任务和导交办的其它工作;讲究工作方法,效率较高;能按时

或提前完成导交办工作工作成绩比较突出,效果良好。 *、在廉的方面:

(1).严格执行和维护党的“四*纪律八项要求”,纪律、经济工作纪律,工作纪律。自

觉做到与公司保持高度壹致,不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制,不独1断专行、软弱

放任;依法行使权力,不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的

利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利;公道正派用人,不任人唯亲、营私舞弊;艰苦

奋斗,不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司,员工,不弄虚作假、与公司争利。

(2).在干选拔任用工作中,认真执行《行员理暂行办法》的有关规定,坚持公开、

平等、竞争、择优的原则,推动协盛用人机制的改革,并逐步走向法治化的轨道。

(3).严格执行各项规章制度,坚决纠正行不正之风。本人以身作则,严格要求,坚

持以制度用人,以制度人,并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度,树立爱公司如

家、爱岗敬的良好风尚。

(4).密切联系客户,努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正

确的权力观、地位观、利益观,树立为人民服务的思想,把客户满意不满意、拥护不拥护、

赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点,努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是

为公司创造jz。

5).按规定执行个人重*事项报告制度。 总的来说,壹年来,本人分、协门较多,工作范围广、任务重、责任*,由于本

人正确理解上#的工作署,坚定执行公司和导的经营方针政策,严格执行公司的规章

度,较好地履行了作为行政职务和作为专技术职务的职责,发挥了导理和组织协调能

力,充分调动广*员工的工作积ji性,较好地完成了分和协股室全年的工作任务。 新的壹年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的

精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自

己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于*

局,着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同

进步。征取更好的工作成绩 餐饮经理年终总结 饮食年度工作总结: 今年,由于家经济大候的影响和反腐倡廉活动的继续深入,饮食行环境相当严峻,

如何搞好经营,饮食在酒店的正确导下,全面落实酒店经营承包方案,以经济建设为中心,

强化理,上下壹致,使饮食在饮食不景,且承包任务重的情况下,稳步前进,取得了较

好的经济效益和社会效益,现将主要工作总结如下:

壹、各项经济指标完成情况: 全年实现收入_____元,比去年的_____元,增长_____元,增长率_

_%,成本_____元,比去年同期的_____元,增加_____元,增加率__%,

综合毛利率__%,比去年的__%,上升(或下降)__%,费用为_____元,比去

年同期的_____元,增加(或下降)_____元,增加(或下降)率__%,全年实际完

成任务_____元,超额完成_____元,(定额上交年任务为380万元)。

二、今年完成的主要工作:

(壹)落实酒店经营承包方案,完善激励分配制度,调动员工的积ji性。篇三:2011年

工作总结范文十篇8555289249 2010年办公室工作总结范文

壹、做好办公室工作,必须加强学习、提高素质。2010年公司正式启动办公自动化系统,

实行无纸化办文,公司呈现了节奏快、作风实、标准高、要求严的新象。为适应工作需要,

办公室多次组织职工结合系统测试进行学习技能培训,使经办人员在无纸化办文中做到个

个是技术能手,文件办理中未出现操作失误的情况,保证了公司公文流转系统的顺畅运行

二、做好办公室工作,必须计划周详,定期检查,做到开始有计划、中间有检查、好后

有结果。

对公司制定并落实门的目标,办公室每季度制订了工作计划,将任务落实到人,

并明确切实可行的实施措施;每月至少召开壹次主任工作会议,检查工作计划的完成情况,

查找存在问题,对未完工作督促完成;根据执行中的实际情况适时调整工作计划,加紧实施。

壹年来办公室工作计划周密、执行得力、检查细致,总结认真,较好地保证了年度工作目标的

完成。

三、做好办公室工作,必须组织缜密,执行细心。 办公室工作繁杂,稍不

注意就易出纰漏,有的甚至可能会影响公司大局。因此,我们要求每壹位职工牢固树立办公

工作无小事的意识,壹要细心、细致,二要从细小的事抓起。时时刻刻、事事处处,都要

认真、细致,谨言慎行,做到不让导布置的工作在办公室延误,不让需要办理的文电在办

公室积压,不让到办公室联系工作同志受 到冷落,不让公司象因办公室工作而受损。2004年我们还将把培养工作细致严谨,服

务细心周到作风作为办公室的重点工作来抓,从办文到综合宣传、行政理,都要求认真、

细致、严谨。

四、做好办公室工作,必须用服务至上的精神来统。 我们对办公室每个

职工都强调了服务精神的理念,并把这种理念落实工作中去。壹年来,办公室同志在办文、

采购、用车等方面都体现了服务精神,周密安排好导的工作日程,耐心协调解决门的困

难,为每壹个职工分忧解难。即使在工作中遇到壹些不合理的指责,也本着服务的精神去解

释,而不是抵触甚至对立。比如我们在司机班试行了投诉登记制度,2003年对司机的投诉大

为减少,这充分说明我们的工作得到了公司职工的认可。 2010年企划投资工作总结 2010年,我围绕公司的经营目标和工作任务,积ji开展各项工作,取得了较好的工作

成果。我们有几点体会:

壹、注重工作计划性

努力增强了工作的计划性、针对性和前瞻性,避免随意性和盲目性,有效地保证了

各项工作落到实处。里在每个月的月初都要召开壹次务会议,对上月的工作计划完成情

况进行检查、总结,对本月工作计划进行安排和署,工作做到了有布置、有检查、 有调整、有落实。同时根据职工的岗位职责要求把工作任务进行层层分解,细化量化,

做到任务到人,工作不留死角,切实保障工作的有序化运转。

二、突出重点,抓住关键 根据工作比较繁重、务跨度较大的状况,为了保证工作的进度和质量,我们在安

工作时,紧紧围绕公司的经营目标和工作任务,把握工作中的轻、重、缓、急,着眼大局,

抓住关键,力争抓紧抓实,抓出实效;对重点工作、重要事项、重大项目以及特事特办的事

项,加强导,集中力量,加快办理,并采取相应措施,确保不延误,工作做到了思路

不乱、阵脚不乱。

三、注重质量,讲求实效工作质量和要求上突出严字。要提高工作质量,就必须在工作安排上严格要求、严格

理、严格把关,努力提高办文、办事的总体水平。牢固树立精益求精观念,克服过得去的

思想,精心组织、周密安排,努力提高工作质量和效率。在工作安排上,既要结合本门的

工作实际,创造性地开展工作,又要树立全局观念,不折不扣地贯彻公司的决策和署,确

保公司经营目标和工作目标的落实

四、加强作风建设

工作开展得是否顺利、是否能取得预计的效果,关键取决于过硬的工作作风。我们以规

理作为工作基本要求,要求全体职工认真、严谨、规范地操作每壹件小事,每壹项具

工作。同时也要从有利于工作出发,坚持实事求是,做到原则性与灵活性的有机统壹, 努力防止和克服式主义、官僚主义,坚持办实事、讲实效努力建设壹支效率高、作

风硬的队伍。 2010年财务工作总结 年内,在全体员工的共同努力下,我完成了2003年全面预算及今后五年资金预算的编

制、完成了公司制定的融资定额和降低融资成本的目标任务等工作

壹、紧跟企理发展趋势,努力实现职能的转变。 致力于从财务资

料的搜集者和提供者转变为对财务信息能量的释放者和推动者的角色转换,从提供多项任务

和交易信息为主,转向为门提供更多决策支持的信息分析;参与战略决策,做好全面

预算工作,完成有关预算的编制,提供今后几年的财务报表测算情况及企资本的流向、

流程、流速、流量等财务信息,为公司导进行决策提供依据。

二、做好会计基础核算工作,为公司发展提供基础信息服务。 完成年度会计决算工作,核对理顺往来帐务关系;对长期投资区分股权债权进行核算

规范核算手续;配合税务稽查,积ji敦促退回预交企所得税;努力推进公司财务信息

系统建设。

三、强化资金理,优化资本结构。 加强资金的计划理和综合调度,做好公司各月资金计划、资金计划执行情况分析和检

工作,对资金使用效益、资金风险作事前的衡量,及时跟踪资金运行情况,进行资金控制,

使集团能够对资金掌握有度;加强筹资理,积ji拓展融资渠道,调整公司负债结构,优化

资本结构;争取到各银行给予贷款优惠,使新增贷款的利率下浮10%,降低筹资成本,为公

司节约财务费用。

四、规范理公司委托贷款和担保务。 从严控制委托贷款和担保务的开展,强调按规定程序办理,完善有关手续;参与起草

鹿化脱困方案,协助化解公司的财务风险。

五、完善财务理,加强投资项目控制。 致力于为门提供决策支持的信息分析,为公司决策提供信息支持;完成可研性项

目的财务分析及财务评价工作;实施事前控制,对公司拟投资项目进行资料的收集、整理、

分析,并提出了财务方面的评价和建议,为导决策提供参考意见;加强投资项目的财务

理和财务监督;配合门做好退出项目的前期方案制定。篇四:2013年销年度总结

ppt模板

2013年销年度总结ppt模板 小编给大家整理的销年度总结ppt模板,仅供参考。

1、封面

封面好好是公司的象在上面,照片等。要有主题、汇报人、日期。如“xxx公司销

半年工作总结”,第二排小字体“汇报人:xxx”,第三排或在底“年月日”。

2、第壹-目录。

主要汇报的内容:

(1)工作概述

(2)半年销情况-好好做成柱线图。柱子表示实际数,拆线表示增长率

(3)去年或前半年同期比较

(4)既然是销,肯定要做库存分析。库龄、周转率、超长库存的原因分析等

(5)销团队各个销人员的贡献比较分析

(6)销短板分析-不同的产品,畅销或滞销的原因分析

(7)销团队的培训与考核

(8)下期的工作计划

3、根据以上内容每个项目做个壹至两即可,并且可根据情况将老总想要关注的信息进

行适当的说明。

4、别忘了在后面加上“销需要获得公司的支持”等内容

5、好后做壹个漂亮的封底,写上“谢谢聆听”之类的话语。

壹、回顾工作思路

狠抓基础

持续推动产说会

配合壹季度政策

引发增员高潮

二、配合的工作举措

村组产说会 18场

创说会/入职教育 4期 保代班 4期

衔接培训 4期

三、达成工作目标

保费 80万

保代班 40人

通过人数 30人

上岗人数 20人

四、工作总结

1、关注产说会事前事中事后的准备工作成功运作村组产说会,好大程度地调动外勤队

伍的积ji性

2、扶强亦扶弱,保证区没有哪壹个门拉下后腿

3、通过会议经营,不断宣导增员观念。树立长远目标,跟踪规划,“壹枝独1秀不是春,

满园春色花满园”建立周四创说会惯性

4、村组产说会与增员村干同步进行,开壹场产说会就增员壹个小组到位模式初见成效

5、高层理思想统壹,你追我赶互帮互助。会议氛围浓烈,参与感强,开单人力

新增数据明显上升,明显减轻电话追踪压力 编后语:以上就是由为您提供的销年度总结

ppt模板,希望给您带来帮助! 编后语:以上这份“2013年销年度总结ppt模板”的工作总结内容就是这样子,希

望对您写工作总结有所帮助!篇五:行政工作总结 行政工作总结

2011年,行政在公司导的指导下,在后勤保障、行政协调、制度建设等方 面发挥了应有的作用,全力支持并保障了公司壹线门的工作开展,为提高公司效益创 造了稳定的内在条件。在后勤服务保障、办公环境理、安全保卫、车辆理、饭堂 理、宿舍理等方面较好地执行了公司导下达的工作任务,取得了壹定的效果,同时 也存在着许多需要继续改进的问题。为了进壹步总结经验,取长补短,现将2011年工作 总结如下:

壹、 对公司各工作支持和配合 根据工作需要,及时协调做好后勤保障工作,全力做好用车调配工作,及时保障了 销公司、财务及其他门的外勤用车;在工程收尾阶段,配合生产系统做好各项 资的调配,及时保障生产系统各员工顺利开展工作。另在饭堂饭菜供应、办公区安全保 卫、员工宿舍理等方面都及时的进行了具体的署和跟进,针对办公理区重点施工 位如:监控室、保安岗亭、大厅接待区等都安排专人进行值班巡查。做到了及时巡查 及时发现问题及时处理。

二、 制度建设方面

抓好基础工作,实行规范理,全面提高工作质量。本年度调研实践的基础上, 将有关规章制度进行了梳理、修改和完善,使相关制度更加健全,并逐步得以完善。顺 利完成了《行政理制度》、《人力资源理制度》、《考勤理制度》、《宿舍理制度》、 《食堂理本制度》、《车辆理制度》等制度的汇编整理工作。与此同时在制度执行上 注重抓好贯彻落实,力争把工作做到实处,在建立制度上基本做到了有章可循,有法可 依。

三、 日常行政工作

2011年行政日常开展的具体工作事项有: 1、日常公文办理工作在文件起草、 文书处理、文件批转、公文流转、上传下达、会议安排等方面都及时保障了其实效性和 准确性。相关涉及到的具体范围为:草拟了综合性文件和报告等文字工作;承办了办公 会议的记录、整理和会议纪要;承接了省、地区及县#导的来访和指导检查工作,做 到了及时传达和准时下发、协助督导贯彻了公司有关会议、文件、批示精神(截至目 前为止此项工作进展顺利,已成了规范化的操作流程,行政对经手文书的行文 格式、流转程序进行了严格把关,在做好了相应保密工作的前提下,充分保障了此项工 作的有效开展和落实)。 2、文件归档工作规范公文档案理,提高公文的办理质量 及效率:及时完成公司资料的复印、扫描、打印、整理工作,积ji有效地对公收发文工

作进行落实。2011年收文:93份,发文:110份,会议纪要:19份;目前公司所有的文 件、审批表、协议书、合同、档案等都已整理归档入册,同时对公司资料进行了汇编、 汇总;调整、完善了各类档案的归档工作,做好了公司资料的归档工作。 3、资产 工作抓好公司财产办公用品理和配置,做好各类财产设帐登记,定期盘查工 作;出台了相关的理规定,制订完善了固定资产登记台帐(年中会同财务对固定资 产进行了盘点,做到了帐相符);应各门需求及时购入办公设备、办公用品,做好相 应用登记手续,对资产使用情况进行准确的实时跟踪。妥善理和配置了公司财产办公用品,做好各类财产设帐登记、盘点工作。 4、后勤采购工作面对繁杂琐碎的 大量事务性工作(如:应急采购、用等事项),至今为止基本都做到了事事有着落,做 到了日常台账的及时总结和数据积累(如:日常采购数据、工具、文具用数据等等)。

四、后勤保障理方面

1、食堂理:随着10年初顺利完成了食堂的搬迁工作后,就食堂的原材料采买把 控工作做了进壹步的调整和跟进,卫生理通过进壹步的强化理做到了落实责任人和

定期抽查抽检;及时做好饭堂餐具登记及内人员用餐登记、伙食费用统计;餐厅运转基本

正常,每月的费用也基本能控制在要求的范围之内;每位食堂工作人员每年都进行上岗前的

体检,并为食堂工作人员办理了健康证及食堂卫生许可证。为了让员工们吃得更营养,更健

康,更科学合理,就饭菜质量和口味征求意见,不断地尝试改进,增加了花样和特色,如:

早点的豆浆油条,晚上的面条等。仓库所有品全上架,按类摆放,整齐有序,品出

入库登记清晰,保证库存品不过期,不变质,做到了杜绝浪费和及时调配。

2、安全保卫

加强日常安全巡检和巡检监督理,注重消防安全保卫措施理,落实责任到人,各施

其责。定期进行消防与保卫设施检查,确保办公场所的安全;全年建立健全了消防安全

制度和基本工作制度,构建起了消防安全理、应急救援、危险源监控消防安全保卫应急

预案。重点位安排了24小时值班制度,确保信息畅通和及时。通过制度人,按制度办事,

保障了消防安全工作进壹步落实。做好经常性的安全检查和出入登记理。

3、宿舍

建立了相关的理制度,做到不定期抽查,着重抓好宿舍安全卫生工作;做到了每

定期巡查和及时整改

4、车辆

做好公司公务车的统壹调度、维修、保养、安全行车工作,确保车辆处于良好的状态:

①车辆证件手续的办理及归档等手续及相关证件均齐备。 ②按照公司规定,定期进行保养

全年车况均无异常。③严格执行出车登记制度,有效的控制了车辆费用,为车辆理提供了

书面依据;在行车安全方面,本年度未发生重大安全事故,并保质保量的完成了各项接送任

务,保障了公司务的高效畅通。

五、人力资源

及时跟进了员工转正、考核事项截止2011年12月公司总人数503人,比较去年今年

增加140人,其中大中专生198人,技术人员65人;劳动合同签订数量已完成80%。(其

中20%未到转正日期);社会保险缴纳情况:医疗保险缴纳145人,养老保险205人、失

险300人,工伤保险503人。(以上保险金额已交至社保局,)2011年合计缴纳社会保险160

万元

六、积ji开展活动,丰富员工生活

1、协助公司导为员工购置了体育器材,设置了篮球场、乒乓球室等活动室,丰富了员

工的生活

2、组织了shou届职工篮球比赛,参加了“三阳杯”篮球赛,并取得季军。

七、积ji配合组织公司各项活动

1、配合组织了公司壹周年庆典活动。

2、顺利完成了新办公楼内办公桌椅的接收、组装及卫生清理工作,于7月6日组织相关

门顺利搬迁。

3、组织开展了二期点火仪式,并顺利完成。 八、2011年工作中需改善的地方 反思2011年的工作,存在很多需改善的地方,行政每天需完成的常规工作量已经

很大,公司的发展壮大要靠全体员工的共同努力。1、随着公司的不断壮大,内理显得越

来越重要。抓好日常理,需要从强化执行力上下功夫;任何壹个公司,好大的威胁往往并

不是来自任何竞争对手,而是取决于公司的内理。公司的目标,要 让每壹个员工都知道,通过企文化的培养和建立,逐步营造建立起壹个健康的、有竞

争力的团结奋斗的集体,好简单的也是好好的方法,就是通过目标统壹、策略壹致,与公司

员工成为并肩作战的伙伴。总的来说,就是要强化工作责任心和执行力,更好地利用各方面

的资源,全面做好后勤保障和安全保卫工作,使公司发展得更快、更好。 2、培训工作没有

系统地进行,没有发挥培训的作用。这主要是时间的投入有限,没有精力抓起来。培训能增

强员工对企的归属感和主人翁责任感。就企而言,对员工培训得越充分,对员工越具有

引力,越能发挥人力资源的高增值性,从而为企创造更多的效益。 3、行政理是壹项

庞大的系统工程,必须建立和完善壹套规章制度。很多企理的成功经验表明,企

有两个轮子,壹个是制度,壹个是企文化。制度是明文写出来的,大家壹定要执行的,甚

至要被审计的项目;而企文化则是无法之于文的,壹般情况,在理问题找不到答案的

时候,就应从企文化中寻找原因。制度不可能解决所有的问题,也不应该解决所有的问题,

良好的企文化可以弥补理上没有制度明确规定的地方。 通过培训可以提高员工综合素质,

提高生产效率和服务水平,树立企良好象,增强企盈利能力。培训和企文化的建立往

往可以起到事半功倍的作用。 我们认为行政门就是要努力为公司提供优质、高效的后勤服务保障。切实加强行

整理工作,只有这样,公司的竞争实力才能有较大的提高。行政门不应该是保姆

监督者的角色,而应该是企文化的引导者,各项工作都要求行政的人员在整体素

质和水平上至少要和中高#理人员壹样,这样才能懂得如何在公司中以精神带动其他门,

而不是整天追在其他门的后面要求这个、理那个;加强日常沟通,按公司的运作把所做

事项程序化、文件化,逐渐使工作成成为壹个较完善的体系。 相信有公司导班子的坚定支持,有兄弟门的紧密有效配合,有我们行政全体

员工的共同努力,我们行政工作职能作用壹定能得到充分发挥,我们有信心也有能力在原

有成绩的基础上,开拓进取,不断创新,壹切以公司利益为主,为了公司的未来努力奋斗。

文三门长工作总结

月度门长工作总结

门财务屈代顶 2014 年 10 月 6 日 壹、 本月工作成效

1:无

二、 本门或它问题反馈及解决措施(至少壹条)

1:我们作为从事台面加工安装十多年的企,必须有自己的特色,所以,我们目前需 要做壹个订单系统,或者理系统,减少人力成本,减少人为错误。 2:我们前面有了失败的教训,那么我们现在重新做系统的时候,必须经过严格的论证和分 析,否则宁可不做,要做这次就壹定要成功。 3:对 2015 的财务工作,我有壹些设想, 第壹:分离内外帐,从财务软件到工作环境,做到能随时应付家机关的检查,避免法律风 险。 第二:我自己抽出时间加强监,将财务记账及其日常的工作下放,交给曾琦和赵晓娣 第三:制定财务人员考核机制,加强内理,做到资源利用的好大化。 4: 提前做好 2014 年的总结工作, 提早做好年报的相关数据分析和提炼, 提前做好年报准备。 5:个人觉得公司制定的考核和理制度很多,但是好终实行和实现考核的不多,所以个人 认为需要加强考核,数据提炼,是后期我工作的重点。 6:个人认为监理的工程考核,应该定壹个基数,比如 30 元/米,超过了,提成怎么扣,没 有超过,怎么励,否则,有的工程安装成本 35,有的 28,可是监理拿的提成都是壹样的, 失去预算表和考核的意义。

三、 本月工作亮点

序号 1 2 3 4 5 6 内容 无

填表说明:1、本表为各门长负责人填写,要求在每月 10 日前交综合; 2、制造、服务、配货中心的工作成效反应本门的产量,shou检或shou装合格 率,费用或成本控制情况,材料利用率及其它成效; 3、支持工作成效反应本门的费用控制、重做(更改)单的情况、流等 成本控制及其它成效;

范文四:门月工作总结

壹、xx年 xx月 工作情况: 主要工作内容(重点说明跟进项目的总数 12 个,分别是:赤岗事馆外交服务理大

楼项目、xxxx市综合卫生大楼项目、芭蕾舞团小剧场工程、xxxx区少年宫工程、xxxx省审

计厅、xxxx省质量技术监督局办公大楼工程、xxxx烟草流配送中心工程等等。成单 0 个,

丢单 0 个。目前跟进项目数量,风面积 20000 平方米,具体分析等方面) 本月上半月主要是了解公司和产品,寻找有jz的客户资源。并去xxxx成功开发代理商

1家,当月代理商就在xxxx跟进亚运会的场项目。另在拜访客户的前期,有些资源客户壹

但开工,(例如:xxxx丰田汽车厂房扩能工程),风基本上已由甲方指定好,即成交率较底。

另关于商住楼的项目,因受金融危机的影响,很多地产公司被迫停工,故关于商住楼的项目

跟进时受到壹定影响。

下半月主要是跟进关于xxxx年亚运会的市政必建项目,其中大多数已开工,但有些定于

xxxx年2月份开工,如:赤岗事馆外交服务理大楼项目、xxxx省审计厅、xxxx省质量

技术监督局办公大楼工程等等,年底先建立关系,在上半月拜访客户前遇到好大的难题是:

有些客户如已动工,不是很难接受公司的付款方式就是基本已定好,甲方认为风是假冒产

品就不能用,而是价格问题和安装方面,因此12月份会将经历放在亚运会前必建的项目上。 另在xxxx年xxxx亚运会的场项目上已确人找到甲方代建局肖局长,在跟进中,预计

在xxxx年初可成单,年底在配合代理商做大量攻关。

二、成单项目分析和丢单项目情况分析,如何改进和提高。 本月好大的问题是:工程信

息方面会出现变化,临时变固的占大多数,虽不影响信心,但会影响效率。因此需改进与提

高的地方是:与跑设计院的同事共同分享工程信息,在确定工期务员马上跟进,因此可

提高工程跟进的质量。因在很多建筑方面,很多工程的甲方需指定,故甲方只会相信设计院

的推荐,如少数是因甲方个人问题和资金等方面问题才会自己选择风

三、下月工作目标和开展思路

1、受xxxx客户邀请,去xxxx拜访xxxx年亚运的壹些工程(预定时间为壹周),重

新审视xxxx周边市场。力争在xxxx年开工前拿下两个以上重点项目。并提高代理商和本人

对拜访工程的质量。

2、在xxxx市政工程上做文章:在xxxx年必建项目上关于赤岗另零 光阴似箭,壹转眼我在远成工作已经两个月了。在这两个月的时间里我学到了很多书本

上学不到的知识,而更多的是做人的道理!这两个月,我为了能尽快的融入远成这个大家庭,

我不断的提高自己,完善自己。抓住每壹个来之不易学习机会,只要不懂的地方就会向壹

工作的同事进行询问。通过这两个月的学习工作,我对流这个行有了新的了解和认

识,同时也深深的认识到了自己的知识和社会经验的不足。 我被公司分配到虎门长安,所以我的工作点在长安。 来到长安,我认识了我的两

位新同事,理员李微,员兼出纳陈海万,平时没事的时候,他们两位都会耐心

的给我讲解门的组织框架以及壹些基本的流程,还有壹些操作知识和各种表格的填写。他

们经常和我开玩笑,并为我讲解他们从小到大的壹些经历;我都被他丰富多彩的人生阅历深

深的吸引了。老大还告诉我在公司工作壹定要注意的三大点。壹:人品,即我们必须诚实的

对待企;二:做什么事要具有合作精神;三:要有上进心!当时可能当时只是懵懂的听清

了这句话。现在在这里工作了壹个多月了才深深的体会这些话的深刻含义。 九月份我的主要工作就是客户的维护与开发。 我维护的客户有两个,东莞辉速天线有限公司和东莞聚龙制衣有限公司。 因为这两个客

户,每月的货量都很大,在运输费开支都在三四万以上,所以很重要。为了维护好这两位合

同客户,我为他们建立了专门的笔记本,记录了他们的相关资料,甚至我把他们收货人的联

系电话及地址也熟悉了,以至于我在填单的时候,不用询问客户资料就能直接填写操作快,

很熟练。 但在客户开发这壹块,我不知道怎么入手。电话营销我天天都在进行,我到现在也

没感觉有什么进展,老大告诉我:客户的维护比开发更为重要。并安慰我,叫我别急,慢慢

来,现阶段,我重要的是维护好两位客户就可以了。“万丈高楼平地起,”我相信只要脚踏实

地的干下去,壹定会有有客户被我开发出来的。 通过这久的工作学习,同时我明白在工作

的失误要从工作过程中找原因,而不是壹味的寻找客观的理由,只有这样才能把工作做好。

我们要不断的调整工作方法与心态,这样才能更好的工作! 我相信是金子就会发光,只要我好好工作,不辜负学校和公司对我们的期望,迟早会有

人发现自己的! 不在学校还是走上岗位我都壹定要好好的好好的理和约束自己。就像

在远成,这么大的公司也是需要有壹个好的理系统来进行理,这样才能使自己的jz有展

现的壹个舞台。我相信我能以好佳的状态来完成每天公司下达的任务,因为这既是我的责任

也是我作为远成壹员的义务,只有这样才能更好的回报公司,才能不辜负公司对我的期望

篇二:月度工作总结(模板) 度工作总结

门: 门负责人: 篇三:月度工作总结报告(表壹) 月度工作总结报告(表壹) 月度工作计划(表二) 篇四:品质月度工作总结(7月份) 工作总结

门:品质

工作评价时段: 2012 年 7 月 篇五:行政月度工作总结--2014年5月 行政月度工作总结与计划

壹、工作总结(起止时间:2014年5月1日——5月31日 ) 总结:这个月是我们公司搬迁到新的办公室的第壹个月,在这个月中,我们在完善,在

补充

务知识,在提升服务质量,在增加自身养!“根基不牢,大厦不稳”——企基础建

工作是行政工作的核心,是任何企在发展过程中都尤为重要的壹环。我深知,“人”

是企理的核心标的,因此,行政工作又是建立在以人为本的基础上进行开展的。 在

今后的过程中,我们行政将不断提升自己的沟通协调能力,态度决定思想,思想决定行动,

行动造就结果。行政门的工作,就是为员工营造良好的工作氛围,为企打造优秀的

团队。

范文五:门12月工作总结

工学院生涯规划与职发展12月工作总结

壹、前言

12月的结束意味着这个学期即将进入尾声, 在党团学的各#导关心支持下,在老师的指导下经过了壹个学期的洗礼与磨练,我们生涯的成员们在工作中克服了重重困难,取得了不俗的成绩。11月的我们充分展现了生涯规划之星风采, 12月我们延续了饱满的激情努力的做好各项工作,以下便是我这个月的工作总况:

二、主要工作

.1. 工学院艺术团壹周年庆

活动介绍:新生才艺展中我院生涯主要负责舞台布置、喷绘与横幅的悬挂和其他协助工作

2. 活动规划

活动介绍:壹个学期快结束了,大壹的同学们可能有的已经开始在反思来大学到底要怎么度过,要怎么规划时间才能让自己在所参与的事上有大的突破。壹些毕学长们也找到了满意的工作,壹分也获取的保研的资格。为了进壹步让同学们加强规划,巩固积ji向上,规划并做好每壹件事的意识,我们工学院生涯正在积ji策划更多丰富有趣的活动,通过我建起低年#同学与高年#同学的桥梁,让低年#同学在各种交流会中认识到自己的不足,并从高年#同学中获得壹些经验。

3.内集体活动

活动介绍:为了让内成员更加了解彼此,加强交流,从而有利各项工作积ji开展,我集合本全体成员于周末去欢乐谷展开门活动,通过这次出游,路上遇到的种种事迹锻炼了我大壹干事的遇事应变能力,和与人沟通能力,实在是壹举多得。

三、特色工作

.内集体活动:纳新以来,大壹的干事对学生工作大多还处于懵懂的状态,办事效率并不高,遇到问题也不太敢问长和副,主要原因就在于之前内活动相对较少,门人员不太熟络,经过这次的内集体出游,我们生涯各个成员之间的了解更加深了,氛也越来越好,相信我们生涯成员能在之后的活动中拧成壹股绳,克服各种困难,让生涯的明天更辉煌。

四、结束语:

期末已至,各项考试即将开始,我积ji向同学们宣传诚信考试的积ji性,树立诚信考风,把握好时机,争分夺秒复习,规划好学习进程,向心中的目标前进!

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