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《物业员工奖励申请》

来源:互联网收集 日期:2018-03-22 14:25:47 分类:策划书范文 阅读:
范文壹:员工励申请单

甘肃泽锴网络科技有限公司

行政

员工励申请单

年 月 日

_________门________,于____年___月___日,因__________________对公 司有突出贡献,经公司研究决定,予以励!

事项描述 励方式 门经理 行政经理 总经理

说明:现金励将累积到下个月工资中;若有异议请到经理办公室提出质疑说明。

□:现金

□加分:

□表扬

□通报嘉

□晋职

公司签章

…………………………………………………………………………………………………………

员工励申请单

年 月 日

_________门________,于____年___月___日,因__________________对公 司有突出贡献,经公司研究决定,予以励!

事项描述 励方式 门经理 行政经理 总经理

说明:现金励将累积到下个月工资中;若有异议请到经理办公室提出质疑说明。

□:现金

□加分:

□表扬

□通报嘉

□晋职

公司签章

范文二:员工励申请表

酒店员工励申请表

姓名: 事件日期: 职位: 时间: 门: 入职日期: 地点:

事件经过 / 申请事由:(请另附相关资料)

门意见:

日期:

门总监/经理:

日期:

人力资源意见: □ 获客人书面表扬或门特别提名之员工(实习生)。 □ 拾金不昧者(特指拾获现金 1000 元以上或等同 1000 元以上jz的gui重 品)。 □ 拾获客人或员工遗留品,及时上缴有关理人员或交还失主者 。 □ 以娴熟的操作和热情的服务态度,为客人提供优质的服务,受到客人高度 赞誉者。 □ 对工作流程、工作方法和理制度提合理化建议,使酒店经营理有明显改 善,取得壹定经济效益者。 □ 维护酒店利益,检举违规;或损害酒店利益的事实得到及时防止,或制止酒店 财产损失,或防止酒店商机密外泄者。 □ 敢于坚持原则,维护酒店利益,检举揭露违规;或损害酒店利益的事实得到及 时防止;或制止酒店财产损失;或防止酒店商机密外泄者。 □ 工作或服务工作有突出表现,为酒店赢得良好社会声誉者。 □ 在重大事故发生时,不畏艰险参与抢救,为酒店减少重大损失者;为保护酒 店、宾客、同事生命财产安全排除险情。 □ 参加家、省、市服务技能比赛获得优异成绩者。 □ 门或员工在促进销、增加收入、节约成本/能源方面、服务提升细化方 面、客人满意度方面提出的优化建议,经采纳并付诸行动(任壹项),使酒店 经营理有显著改进,取得重大效益者。 □ 其它(□个人 □集体)

建议励式: □通报表扬 □50 元

□荣誉证书 □100 元 □200 元 □300 元 □500 元

□ 其他励

人力资源经理:

日期:

副总经理

驻店总经理

公司导批示:

抄送:财务门存档、员工本人档案

文三:员工励申请

关于张鹏励的申请报告

尊敬的学校导: 在我校招生工作前期张鹏同志,其主动积ji,表现突出,绩 优秀,保证了招生工作的顺利开展。 为调动广大员工的工作积ji性,号召其他员工向张鹏学习,现特 向学校及学校导申请 2000 元的金励措施,予以肯定和鼓励。 1、 金励作为好直接有效的励措施,把金励作为理媒 介,从而发现员工积ji优秀的壹面,逐渐转变员工的整体心态 和提高员工的综合素质,从而达到人尽其用的目的 2、 目前,我们的招生团队正在逐步的壮大。通过此项措施,让更 多想在魏榆这个平台上实现自我jz的员工脱颖而出,助力魏 榆壹起走向辉煌! 请学校导予以批准!

继平 2015 年 08 月 14 日

范文四:员工励申请

关于行政人事员工励申报

日期:2014年8月29日

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 此文件抄送 XXXX

此文件电子版归档 XX XXX归档

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范文五:员工励申请表

员工励申请表

(Reward Request Form)

励员工或门(rewarded Employee or Dept.): 申请人门(Applicant): 励事由(Reasons for Reward): 详细说明: □在工作中尽心尽职绩表现突出,足以成为员工表率者;

□在工作上有独1到的创意、,并为公司创造较大经济效益者; 详细说明:

□保护公司财产,防患于未然或在抢险救灾中有显著功绩者; 详细说明:

对公司的发展有突出贡献者; 详细说明:

□其它公司认为有必要予以励的情况。

励意见(signature of Dept.Manager): 签字副总励意见(signature of Superior leader): 签字: 人力资源经理励意见 (signature of HR-Manager): 签字: 总经理审批意见(signature of General Manager): 签字: 日期: 日期: 日期: 日期:

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